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人事制度設計・労務管理（課長候補）/藤沢事業所

年収：900万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事制度設計・労務管理（課長候補）/藤沢事業所
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
人事関連業務においてリーダーシップを発揮しマネジメント業務を担っていただきます。
①人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計
②人事関連規定の作成や改定
③労務管理や従業員対応
④精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決
⑤コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業
⑥その他人事関連業務

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 人財統括部/人事部/人事課

【募集背景】
精密・電子カンパニーは当社の中で近年もっとも成長を遂げているカンパニーであり、社員数の増加やグローバルでの展開を進めている。2024年から業務の拡大に応じて組織を拡大しており、組織の成長を支えるためのマネジメント層を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
入社後経験やスキルに合わせてすぐにもしくは数年後には精密・電子カンパニー人事部門でのマネジャーへの登用を想定、またほかのカンパニーの人事部門や、コーポレート人事部門など人事の幅広い分野での活躍を期待し人事のプロフェッショナル人材としてのキャリアを形成して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
最も成長しているカンパニーだからこその変化の大きさや求められる期待値が非常に大きく、人事の幅広い業務を経験することができやるべきことも多くあるため裁量をもってチャレンジングな仕事ができます。
労働条件 ■想定年収　：930～1430万円
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：46.6～69.9万円
■残業手当　：有
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社での人事制度設計や労務管理の実務経験（5年以上）
・組織マネジメントの経験
・労働関連法規の知識
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎（WANT）】

・人事責任者の経験
・人事制度設計の経験
・グローバルな人事制度運用の経験
・労務管理の経験
・英語力

▼求める人物像
事業が急速に拡大しているため人事は非常に重要な役割を果たします。
・事業の成長と自分の成長を前向きに捉え成長できる人
・チャレンジすることを楽しめる人
・人を育て組織を強くすることに全力を尽くせる人
・変化の激しい環境でも考えることを続けられる人

▼学歴
大学卒以上

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC730点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
グローバルな事業を展開してため海外の現地法人とのやり取り等で英語の生かした業務あり
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/09/18
求人番号 5737393

採用企業情報

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