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人事戦略を牽引する人事マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NCD株式会社
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- 資本金438百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 人事戦略を牽引する人事マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
入社後は、以下の中から担当分野を決定して活躍していただきたいと思っています。 ・企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援 ・採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント ・人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上 ・賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築 ・人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映 ・法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり ・チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし（正社員） 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～17:45（休憩1時間） 就業場所：本社（東京都品川区西五反田） 休日 ：土日、祝日、12/29～1/4 休暇 ：年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与、6～14日：入社時期による）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇等 残業 ：あり（平均月15時間） 給与 ：想定年収800万円～1,000万円 想定月収50万円～60万円（試用期間中も同じ） 備考 ：想定年収には賞与(昨年実績5.0ヶ月)を含む 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（実費を支給※非課税限度額等の上限あり） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事として5年以上の実務経験を有する方・採用・労務・人事制度・教育研修など、人事全般の業務を幅広く経験している方 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダーとしての管理経験をお持ちの方 ・経営視点を持ち、組織課題に対して主体的に改善提案・実行できる方 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の設計・運用など、人事施策の企画・推進経験をお持ちの方・経営陣・部門長との折衝や、全社プロジェクト推進の経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/25 |
| 求人番号 | 5726707 |
採用企業情報
- NCD株式会社
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- 資本金438百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設立】1967年3月16日
【代表者】下條 治
【資本金】4億3,800万円
【売上高】連結30,106百万円（2025年3月期）
【従業員数】連結1,439名（2025年3月期）
【本社所在地】東京都品川区西五反田四丁目32番1号
【事業内容】システム開発事業、サポート＆サービス事業、パーキングシステム事業（自転車駐輪場関連事業）
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