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人事責任者候補
年収：800万 ～ 1300万
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株式会社たのしいミュージアム
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- 資本金36百万円
- 会社規模非公開
- アミューズメント
- その他
| 部署・役職名 | 人事責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜お任せしたい仕事の具体内容＞ 正社員・アルバイトともに大規模採用後の「定着・活躍・成長」の仕組みづくりが重要になってくるフェーズになっています。 労務体制・制度設計・人材開発・マネジメント層の育成など、採用後の組織強化領域をリードする役割をお任せしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案・実行（採用よりも制度・労務・組織開発が中心） ・就業規則・賃金制度・評価報酬制度などの設計・改定・運用 ・労務・コンプライアンス体制の整備（安全衛生、リスク管理、規定整備、労使協議など） ・働き方・エンゲージメント改善施策の企画・導入 ・マネジメント層の育成・評価者トレーニング・リーダーシップ開発 ・HRチームのマネジメント（労務・人事制度担当含む） ・経営メンバー・事業部長との連携、経営会議への参加 ＜募集背景＞ 事業拡大によりスタッフを増員させたいため |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ＜勤務時間＞ ・労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス・平均残業時間：20時間程度 ＜休日・休暇＞ ・年間120日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜給与＞ 800〜1300万円 月給：¥¥666,666~¥1,083,333 月額(基本給)：¥240,697~¥391,820 固定時間外手当/月：¥84,610~¥137,931 固定深夜労働手当/月：¥8,026~¥11,915 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記全て3年以上の経験をお持ちの方・事業会社での人事責任者または同等の経験（特に労務管理・制度設計・組織開発領域） ・評価・報酬・等級制度などの設計、運用、改定経験 ・労務コンプライアンス体制の整備経験（就業規則、働き方改革対応、労基署対応など） ・経営層との折衝経験、経営戦略に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・チームマネジメント経験（複数領域の人事チームを率いた経験） 【歓迎（WANT）】 ・エンタメ・小売・テーマパーク・多拠点オペレーション型事業など、現場×本部連携のある業態での人事経験・海外拠点・多国籍チームのマネジメント経験 ・IPO準備や管理部門立ち上げ経験 ・企業文化や価値観の浸透施策の設計・実行経験 ＜求める人物像＞ ・「みんなたのしい、みんなあつまる」という価値観を体現し、組織に浸透させられる方 ・労務・制度・組織開発領域を深くリードしたい方 ・数字・制度・カルチャーを横断して構造的に捉え、施策を実装できる方 ・部門横断・マルチステークホルダーを巻き込む推進力・リーダーシップを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立5年以内 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5725138 |
採用企業情報
- 株式会社たのしいミュージアム
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- 資本金36百万円
- 会社規模非公開
- アミューズメント
- その他
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会社概要
【設立】2022年1月14日
【代表者】小林 将
【資本金】3,600万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都渋谷区東2丁目17‐9
【事業内容】うんこミュージアムの企画制作・運営・ライセンス事業、イベントプロデュース事業
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