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CHRO候補【総務人事部長】教育事業の組織・人事戦略領域を統括
年収：800万 ～ 1400万
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トライズ株式会社
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- 資本金162百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | CHRO候補【総務人事部長】教育事業の組織・人事戦略領域を統括 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、2006年12月設立。「学ぶことを通じて人と組織の可能性を開く」を経営理念として創業より一貫して「教育」を軸にした事業を提供。 ビジネスレベルで通用する英語を1年でマスターする英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」の運営を行っています。 2015年にスタートし、みずほ銀行様や日本たばこ産業様、EY Japan様などのグローバル企業、大手有名企業や多くの芸能人や海外で活躍するスポーツ選手などに選ばれています。 当社は右肩上がりの成長拡大を続けており、今後は株式上場や海外展開なども視野に、さらなる経営基盤の強化と組織力向上を図っています。今回はその中核を担い、経営と現場をつなぐ総務人事部長（CHRO候補）を募集します。 ■人事領域 ・人事方針、人事戦略の立案および経営陣との合意形成 ・採用、評価、育成など、各種組織課題に対する施策立案を実行 ・人事、総務部門における業務プロセス設計や改善 ・就業規則、規程類の整備、運用 ・経営層へのレポーティング ・事業部門との連携、コミュニケーション ・部門マネジメント（人数規模問わず） ■総務領域（ご経験に応じてお任せします） ・上場準備対応（監査法人・主幹事証券対応含む） ・内部統制の構築、内部監査の推進 ・経営会議、取締役会、株主総会などの会議体運営 ・株主対応、株式実務 ・備品発注や在庫管理の統括 ※労務業務は外部委託業者に基本お任せしています。労務DD等のIPO準備に関しても外部委託先の協力を得られます。 ※部内メンバーにも、IPO達成経験のある管理管掌取締役が在籍しているため、業務を遂行する上で困ったことがあればすぐに確認・相談できる体制です。 【配属組織】 ・人事本部 本部長：1名（管理管掌取締役が兼務しています） ・部長（CHRO候補）：★今回募集ポジション ・スタッフ：2〜3名（男女混在） ※各業務の主担当はいるものの、人事の専門知識や経験を持つメンバーがいないため、即戦力として大きな裁量を持ちご活躍いただけます。 ※現在、総務担当1名・人事担当1名が在籍しています。マネージャーは育児休業中で、2026年に復職予定です。 ※管理部門は少数精鋭ですが、プロフェッショナルなアウトソーシングの活用とITツールの導入により、効率的かつ安定した運用を実現しています。 ※今後は、組織状況に応じて「増員」や「BPO活用」なども含め、部内の組織設計そのものもお任せしていく予定です。 ※部内は互いに思いやりを持って協働する雰囲気があります。また、若手メンバーが多いため、成長意欲が高く、新しいことを積極的に学び吸収しようとする前向きな姿勢を持っています。 【特徴】 ■当社代表は、国内大手通信会社の元社長室長。業務体制は、その中で培った経験が反映されており「目標設定から逆算して行動計画を立てる」「数値化する」「業務に対してコミットする」事が求められます。あなたのビジネススキルを、さらに向上させることができる環境です。 ■経営陣とも密接に関わるポジションでありながら、大きな裁量をもって活躍できます。ゆくゆくは管理部門長、CFOも目指せます。 ■当社で運営する英語コーチングスクール「TORAIZ（トライズ）」は、『英会話完全ガイド2024年版』（晋遊舎）のオンライン英会話スクールランキング2024特集にて【コーチング型部門 第1位】を受賞しました。 ■代表の三木はNewsPicksのオリジナル番組「結果を絶対出す、必勝英語学習法」や日経ビジネス（電子版）での連載など、メディア掲載多数。2024年1月28日（日）放送のTBS系列「サンデージャポン」にも出演しました。 ■教育業界で「お客様の学びを第一に考える」姿勢と、海外経験などで視野の広いメンバーが集まっていることから、人柄の良さや温かい雰囲気、互いに協力し合う精神が根づいています。お互いへの配慮とダイバーシティ尊重の文化が評価され、Great Place To Work®の「働きがいのある会社」に2025年3月に認定されました。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定め無し 試用期間：有/3ヶ月 勤務時間：09:15 ～ 18:00 （所定労働時間7時間45分 休憩60分） 休日/休暇：完全週休2日制 （ 土、日、祝日 ）、有給休暇（入社時有休3日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、年末年始、誕生日休暇、ボランティア休暇、 年間休日：124日（2025年）※2026年は125日の予定 賞与：年2回 諸手当：通勤手当（最大月額5万円） 残業代：1分単位で全額支給（管理監督者は残業代支給無し） 福利厚生：健康診断／年1回、予防接種補助、福利厚生クラブ加入（飲食店、映画館ほか娯楽施設などの割引あり）、資格試験受験料サポート制度、社員持株会、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：有り/ビル内禁煙（ビル屋外に専用の喫煙所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事領域（採用・評価・育成・制度運用等）の実務経験・人事戦略・人事施策の立案と推進を経営層と共に行った経験 ・部門マネジメント経験（チームの統括・育成） ・基本的な労務関連の知識（就業規則・規程整備等） ・経営層や他部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション力 ※英語力は不問 ※大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・CHRO、人事部長、またはそれに準ずるポジションでの実務経験・総務領域の知識・経験（上場準備、会議体運営、株式実務など） ・IPO準備経験または内部統制・内部監査の知見 ・上場企業における、株主総会、株式実務業務経験 ・教育業界、もしくはサービス業界での人事・総務経験 ・少数精鋭の組織でBPO活用や組織設計に携わった経験 ・変化の大きい環境においても柔軟に対応し、課題解決をリードできる力 ※業種未経験歓迎 ※英語力がある方はそれを活かすことができます ■大きな裁量を持って活躍できるので、今までの知識や経験を思う存分発揮して、上場に向けて組織を創り上げてください。 ■拡大期のため、さまざまな変化が日々起こり続けています。スピード感を楽しめる方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5664800 |
採用企業情報
- トライズ株式会社
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- 資本金162百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【設立】2006年12月20日
【代表者】三木 雄信
【資本金】1億6,250万円（2023年11月現在）
【従業員数】126名（2024年11月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-12-9
【事業内容】
・語学教育事業
・デジタル教育事業
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