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【静岡銀行】人事_新卒/キャリア採用担当

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【静岡銀行】人事_新卒/キャリア採用担当
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	銀行・信託銀行
勤務地	静岡県
仕事内容	▼当行の紹介しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ▼募集背景静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。今期は昨期比　”およそ2倍”　の採用計画を掲げ、人材の確保に邁進しております。今回、計画の達成はもちろんのこと、地域活性化・事業の推進をさらに加速させる優秀な人材の採用にご協力いただける方を求めております。 ▼ポジションについて配属予定部署：経営管理部　人事開発グループ概要：キャリア採用、新卒採用における下記業務・キャリア採用計画に基づく戦略立案〜実施・採用面接・エージェントとの関係構築（コントロール、マネジメント）・ダイレクトリクルーティングの活用および活用における社内関係者フォロー・採用管理システムの運用・採用部門との社内調整・採用フローの見直し、採用プロセスの効率化・イベント企画やインターン対応　　など ▼入社後のキャリアについて人事開発グループでは、労務を除くほぼすべての人事機能を担っています。組織内においても、幅広いキャリアチェンジのチャンスがあります。入社後の業務は面談面接を通じ、ご経験に応じてアサインします。 ▼「人事開発グループ」の組織構成平均年齢37歳・約20名が在籍しております。新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。
労働条件	【想定年収】 500万円～1,300万円【諸手当】通勤手当ほか【勤務地】住所：静岡市清水区草薙北2-1　静岡銀行　本部タワー勤務地最寄駅：JR草薙駅／静鉄草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。【賞与】賞与：年2回（6月、12月）［実績］【勤務時間】 8:40～17:00（フルフレックス）【休日休暇】・年間休日：121日・有給休暇：10〜30日（完全利用を推奨）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇（男女ともに取得実績あり）・育児休暇（男女ともに取得実績あり）・介護休暇・リフレッシュ休暇・1週間連続休暇取得可・結婚休暇・時間単位休暇・ミニ連続休暇・メモリー休暇・クオーター休暇・永年勤続特別休暇・ドック休暇・ボランティア休暇【福利厚生】〔多様な働き方への対応〕フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度　等〔育児支援〕育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度　等〔ダイバーシティ支援〕休職、勤務措置（短時間、所定内、時間外）　等〔その他）住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄　等〔諸施設〕独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール　等〔教育研修〕コーポレート・ライフプラン等課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外ＭＢＡ派遣、公的資格取得支援　等【保険制度】・社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞以下のいずれかのご経験・企業でのキャリア採用担当としての業務・人材紹介会社などでの業務・RPOとしての採用支援業務＜規模感＞所属または支援対象が以下のいずれかであること・年間50名以上のキャリア採用を実施している企業・従業員1,000名以上の企業【歓迎（WANT）】・銀行、地銀、信金における個人営業または法人営業のご経験・キャリア採用フローの改善プロジェクトに参画したご経験・採用ツールの選定および導入に関する知識を有する・リクルーターとしてのご経験・ダイバーシティに関する人事制度企画・運用を行ったご経験【求める人物像】過去のご経験からの視点を活かし、キャリア採用計画の実現へ向け貢献できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/12
求人番号	5664715

採用企業情報

株式会社静岡銀行

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