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【大阪】人事労務／残業月5h・土日祝休｜中途比率8割で馴染みやすい｜資産1兆円を目指す成長企業の基盤創り
採用企業案件
サムティ株式会社
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- 資本金20,725百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【大阪】人事労務／残業月5h・土日祝休｜中途比率8割で馴染みやすい｜資産1兆円を目指す成長企業の基盤創り |
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| 仕事内容 |
■業務内容 人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務をご担当いただきます。 《人事労務業務》 ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・出向者管理 ・ストレスチェック 等 《今後携わっていただきたい業務》 ・労務DX・業務プロセスの再構築 ・人事諸制度の立案・改定 ・規程の管理・改定 ■当社について 当社は1982年の創業以来、独立系総合不動産会社として、不動産の開発・売買事業を中心に業容を拡大し続けております。 法人顧客（ファンド運用会社等）を取引対象として収益不動産を企画開発しており、販売部門は自社内で持たず、個人向け事業を行っておりません。業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。 ■募集背景 私たちサムティグループは、「グループ資産1兆円」の達成を目指しており、抜本的なビジネスモデルの転換と事業拡大を急速に進めています。 組織が拡大し人員が増加する中で、企業の屋台骨となる管理部門、とりわけ従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理」の重要性がこれまで以上に高まっています。 コンプライアンスを遵守した適切な雇用管理や、正確かつ迅速な給与・社保実務は、当社の成長を支える要です。今後さらに強固な組織体制を構築するため、労務の実務経験を活かし、バックオフィスから当社の成長を支えてくださる新しい仲間を募集します。 【本ポジションで得られるキャリア】 当社は今、急激な変革期にあります。単に決まったフローを回すだけでなく、「組織が大きくなる過程で生じる歪み」を労務の専門性で解決していくことが期待されます。 将来的には、グループ全体の労務戦略の立案や、人事企画・評価制度の運用など、経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。 |
| 労働条件 |
▼雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） ▼勤務地｜大阪本社 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目8番39号 S-BUILDING新大阪 アクセス：JR「新大阪」駅 徒歩7分 ※転勤：制度上あり 入社後、約2年間はご希望の（orご応募された）勤務地への配属となります。 2年経過時に「部署固定」または「エリア固定」のコースを選択していただきます。 ▼勤務時間 9:00～17:50（休憩60分） 固定残業：無し ▼給与 年収：月給＋賞与（年2回） 想定月給：350,000 ～ 380,000 円 昇給：原則年1回・6月（昇給は会社業績等による） 賞与：年2回（原則として上期および下期に相当する期間の終了後に支給） ※想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定 ※賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定 ※各種手当は当社規定に基づき決定 ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給 ▼休日 ・年間休日125日前後 ・完全週休2日（土日祝） ・年次有給休暇：法定どおり付与 ※入社日に応じた基準日（4月1日または10月1日）に、年次有給休暇付与日数表に基づき付与 ・その他休日：夏季（3営業日）・年末年始（7日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ▼手当 ・時間外手当：固定残業なし、全額支給 ・通勤手当：全額（当社規定に基づく） ・等級手当 ・役職手当 ・家族手当：有り（世帯主であり配偶者/満18歳未満の子を税法上扶養する社員に対し支給/非管理職のみ支給） ・地域手当（東京・神奈川・北海道エリア勤務のみ） ・資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円） ▼福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） └ 備考：団体保険（生命保険等）有り ・育児介護休業 ・育児休業取得一時金 ・慶弔見舞金・休暇 ・退職金 ・従業員持投資口会 ・転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ・保有物件の賃料割引入居 ・自社参画ホテルの宿泊利用料割引 ・ボランティア休暇制度 ・通信教育講座の補助 ・所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ・ベビーシッター助成金制度 ・人間ドック受診料補助（年齢制限あり） 等 ■サステナビリティ ・健康経営（人間ドッグ助成金・ストレスチェック） ・女性活躍推進 ・パラアスリート社員の活躍 ・グリーンローン・フレームワーク ・BELS認証取得物件の開発 ・DBJ Green Building認証取得物件の開発 ・コーポレート・ガバナンスの強化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてを満たすこと・大卒以上 ・事業会社での勤怠・給与計算 ・社会保険業務の実務経験（3年以上） ・年末調整業務の実務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等）・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識（労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など） ・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ・宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方） ■求める人材 ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 5663630 |
採用企業情報
- サムティ株式会社
-
- 資本金20,725百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
■設立 ：1982年12月1日
■事業内容：不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営 他
■本社 ：大阪／大阪市淀川区西宮原1-8-39、東京／東京都千代田区丸の内1-8-3
■営業拠点：札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡
■社員数 ：226名（単体）/947名（連結）（2024年12月期）
■売上高 ：2,234億円（連結）
■営業利益：208億円（連結）
■経常利益： 158億5,400万円（2023年11月期）
■事業内容：不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営 他
総合不動産会社として、棟単位の不動産を商品として扱うビジネスをメインで行っております。
そして、それら商品の仕入・開発～売却までの一連の業務を会社全体で取り組んでおります。
また、グループ会社と手を合わせながら、ホテル運営事業や保有・運営不動産の賃貸事業も行っております。
■主な連結子会社
・サムティ株式会社
・サムティインターナショナル株式会社
・サムティアセットマネジメント株式会社
・サムティプロパティマネジメント株式会社
・サムティホテルマネジメント株式会社
・株式会社ネスタリゾート神戸
■国内拠点：
大阪本社：大阪市淀川区西宮原一丁目８番39号（S-BUILDING新大阪）
東京本社：東京都千代田区丸の内一丁目８番３号（丸の内トラストタワー本館３階）
その他各拠点については「会社URL」企業情報の国内拠点よりご参照ください。
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