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ピープルサクセス（組織開発・人材開発）/「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞／過去3決算期の収益成長率194.4％

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ピープルサクセス（組織開発・人材開発）/「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞／過去3決算期の収益成長率194.4％
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社紹介】当社は『“ビジネス・インフラ”を創る』というミッションを掲げるスタートアップ企業です。日本全国のハイスキルなリモートワーカーを活用してバックオフィス業務を効率化し、ビジネスを未来のステージに昇華させることを目指しています。そのファーストステップとして、企業の「経理業務を支援・代行するクラウドソーシングサービス」を運営しています。旧来のBPOサービスではなく、顧客企業様に入り込み、お客様の課題に合わせた改善提案とサービス導入コンサルティングから導入した後の充実した運用サポートを実現しています。直近においては、経理・会計領域のDXコンサルティング事業もローンチしており、上場に向けて、事業拡大を行っております。【事業内容】 ●『バーチャル経理アシスタント』　全国1,700名以上のプロ経理人材が、あらゆる経理業務を企業ごとのフルカスタマイズでオンライン代行するサービス ●『メリービズ経理DX』　会計士・税理士やビジネスコンサルタントによるプロフェッショナルチームが、完全ハンズオンで経理課題を解決するDXコンサルティング【当社の理念】ビジョンは『ビジネスを楽しく！』 Merry”は「楽しい」、“Biz”はBusiness（ビジネス）の略です。コア業務に集中し、一歩先のバックオフィスを目指す企業と、全国で働くハイスキルなリモートワーカーとの架け橋となるサービスです。当社のサービスにより、これまで出来なかった働き方が可能となり、双方の自己実現や「楽しく働く」支えとなることが当社の使命です。東証プライム上場企業様から中小企業様、スタートアップ企業様まで、業種や企業規模を問わず様々な企業にご利用いただいています。 ◆なぜこのポジションを募集するのか当社は、過去3決算期で収益成長率194.4％を達成し、「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど、急成長を遂げています。急速な拡大の中で、新たなリーダーやマネージャーなどのポジションが誕生し、バックグラウンドの異なる多様な仲間が集まっています。その一方で、メンバー一人ひとりが自分らしく力を発揮し続けるためには、組織文化の醸成や人事制度のアップデート、そして成長を後押しするピープルサクセス施策の企画・実行が欠かせなく、本組織開発チームを牽引いただける方を募集しております。私たちの事業の根幹は「人」だからこそ、採用・育成・評価・組織開発といった人に関わる取り組みに、これまで以上に意思を持って投資し、持続可能で魅力的な組織を目指しております。 ◆業務内容【具体的な業務】 ①人材開発・育成　・事業成長に応じた人材開発・研修体系の設計と運用　・メンバーの活躍・成長を支援するピープルサクセス施策の企画・実行　（マネジメント支援施策の企画・実施/社内サーベイの企画・運用　等） ② 制度設計・運用　・等級/報酬/評価制度の刷新・アップデートと浸透支援　・採用・育成・評価など人事制度の再現性ある一連サイクルの仕組み化　（人事評価の目的や考え方の理解促進のための施策・人材ポリシーに基づく制度のチューニング） ③ タレントマネジメント・組織開発　・経営戦略に基づいた異動計画・タレントマネジメント　・個々の強みを活かすストレッチアサインの設計　等【ポジションの魅力】・経営陣と直接ディスカッションしながら、組織の未来を設計できます・中長期で通用する仕組みを創り50名規模から数百名規模に伸びていくフェーズでのスケーリング経験を積むこおが可能です。・既存制度の維持やアップデートのみでなく、ゼロから仕組みを作るフェーズに携わることが可能です。【チームの特徴】・人事担当者は3名。各自が中途採用・新卒採用・労務などの主担当を持ちながら、プロジェクト単位で施策を推進しています。・固定的な役割にとどまらず、各自が専門性を発揮しながら、全員でフラットに議論し合い、事業や組織課題に応じた柔軟な動きができるのが特徴です。【企業風土】当社はフレックスタイム制やリモートワークの実施など一般的に便利な働き方の施策に加え、以下様々な取り組みを元に社員のMerryな働き方をサポートしています。・『ランチ代補助』：入社時や定期開催しているシャッフルランチなど社員同士がコミュニケーションを行う場を作るためランチ代の補助を行っています。・『ストレッチ補助』：社員の能力成長支援の一環として書籍購入や勉強会 /セミナー参加や資格試験などにかかる費用を10,000円/月(年12万円)まで補助する制度です。・『家庭サポート Family support』：ご家庭の家事 /育児の負担を軽減するために、ベビーシッターや家事代行サービスの利用を補助しています。
労働条件	■給与・年俸額の12か月で割った額が月額となります。・月45時間分（深夜労働7時間を含む）の固定残業手当を含みます。・月45時間分（深夜労働7時間を含む）を超える場合は、追加分を全額支給いたします。 ■勤務地〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 ●最寄駅渋谷駅(JR各線・東京メトロ各線・東急各線) 徒歩9分渋谷駅(京王井の頭線) 徒歩6分神泉駅(京王井の頭線) 徒歩3分 ■雇用形態正社員 ■勤務体系 ●リモートワーク・時差出社について現在は月曜日・木曜日を出社日とし、ラッシュアワーを避けた時間の出退勤を推奨しております。 ●勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイム11:00 ～ 16:00 ●休日・休暇完全週休2日制（土日祝）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 ■試用期間試用期間：6ヶ月 ■福利厚生各種制度 ◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆交通費支給 ◆服装・髪型自由（ビジネスカジュアル） ◆ストレッチ補助　┗書籍、トレーニング、セミナー、SaaSサービス等を購入し、自分の能力を伸ばすことを支援する制度 ◆Welcomeランチ　┗新メンバーとのランチ代の初回補助 ◆インフルエンザ予防接種 ◆ベビーシッター利用助成
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・事業会社または人事企画部門での制度運用・人材開発経験（3年以上）・インハウス・コンサルティング問わず、組織開発または人事企画での制度設計や人材開発経験にかかわったご経験【歓迎（WANT）】・セールスやクライアントワークなど人事以外の職種のご経験・ベンチャー・スタートアップ勤務のご経験・複数部門と連携しながら業務を推進した経験・人事領域での立ち上げ／仕組み化の経験・エンゲージメント調査や人材開発施策の企画・導入経験【求める人物像】・裁量のある環境で挑戦したい方・経営のパートナーとして組織をドライブしたい方・理論だけでなく、現場浸透や運用の泥臭さにもやりがいを感じられる方・「組織づくり」を通じて、事業と社会に価値を生みたい方（当社が大切にしていること） ◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感 ◎社会貢献性（労働再分配や地方創生）＆エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある ◎成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/31
求人番号	5663308

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