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| 部署・役職名 | 人事AI・DX推進マネージャー【グループ人事統括部 人事企画部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する 様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え 企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる 人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜人事で経験出来る事＞ ・多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる 急成長を遂げ、拡大する経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において 多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で 前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの更なる 発展に貢献できます。 ・グローバル環境 日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し グローバルな人事戦略をリードしていただきます。 多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら 大規模プロジェクトを推進いただきます。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門の グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも 盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを 積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 持続的な成長と従業員のエンゲージメント向上を目指し 人事領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を 加速させています。 従来の業務プロセスを見直し、AIやテクノロジーを 積極的に導入することで、より戦略的かつ効率的な 人事機能の確立を目指しています。 この重要な変革期において、人事部門のDXを牽引し 新たな価値を創造していただける方を募集します。 【業務内容】 人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして 以下の業務を遂行していただきます。 1．人事DX戦略の立案・実行 ・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策の企画・提案 2．AI活用推進 ・採用、人材育成、労務、評価など、各人事領域における AI活用可否検討、PoC、導入推進 ・生成AIなど最新技術の人事業務への応用検討・導入支援 3．業務プロセスの可視化・最適化 ・現行の人事業務プロセスの洗い出しと課題特定 ・テクノロジーを活用した業務効率化・自動化の推進 ・最適化された業務プロセスに基づき、人事業務における 適切なリソース（人員、予算、ツールなど）の 配置を提言・実行支援 4．部内啓蒙・トレーニング ・人事部門メンバーや他部署へのDX・AIに関する知識共有、トレーニング実施 ・デジタルリテラシー向上のための啓蒙活動 【働く環境】 配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり バックグラウンドも様々です。 人事企画課には、ビジネスプロセスマネジメントグループ タレントマネジメントグループ、トータルリワードグループ ストックオプショングループがあり チームで業務に取り組んでいただきます。 社内外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの 協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。 部平均残業時間：12時間／月 ※繁閑差あり |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・DX推進、システム導入プロジェクトの経験業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験 ・論理的思考力と課題解決能力 複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す能力 ・コミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる能力 ・最新テクノロジーへの強い関心と学習意欲 AI、RPAなど、新しい技術に対するアンテナの高さ 【歓迎（WANT）】 ・人事領域における業務経験（採用、人材育成、評価、労務、給与いずれかの分野での実務経験） ・HRテクノロジーに関する専門知識 ・人事コンサルティング経験 ・業務コンサルティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5661446 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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