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| 部署・役職名 | 人事企画プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 タレントマネジメント課】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した 人事を担当している部門で、人事全般 （タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を 約60名でサポートしています。 グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や 施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で 対応をすることができる環境です。 ポジションについて 人事企画プロジェクトマネージャー／PMO 【募集背景】 急成長を遂げているモバイル関連の人事施策を推進するため 横断的なプロジェクトマネジメント及びプロジェクト品質の 標準化ができる人物を募集しています。 【業務内容】 人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として プロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。 具体的には、中期人員計画の作成、評価報酬制度の企画および運用設計 社員のキャリア開発施策の企画および運用設計、そしてAI活用による HR業務の品質運用改善といった人事施策を担当します。 これらの業務を通じて、ステークホルダーと一緒に人事領域における 課題発見や解決の検討を行い、解決のためいに現場と一帯になって プロジェクトを推進していきます。 企画から効果測定まで一気通貫した経験を積むことが可能であり 人事としてよりダイナミックに活躍したい方に適しているポジションです。 【働く環境】 モバイル・RTS人事部全体：約60名 タレントマネジメント課：約15名 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上・PMOにおける標準化活動の実施経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・組織設計、組織開発（OD）、タレントマネジメントに関する知識と経験・PMBOKの基本理解と実施経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ 人々と協力して働いた経験 ＜求める人物像＞ ・チームでの協働と、他の部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・エクセルとパワーポイントスキル ・ビジネスレベルの日本語、英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5661444 |
採用企業情報
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