転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
事業と組織の成長を支える人事企画・採用
採用企業案件
特集求人
コインチェック株式会社
-
- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 事業と組織の成長を支える人事企画・採用 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にありますが、本ポジションはコインチェックのさらなるグロースに向け、組織パフォーマンスを最大化し、社員一人ひとりの成長を後押しする人事制度の構築・運用をリード頂き、また採用業務も担って頂けるメンバーをお迎えしたいと考えています。 ※現在人事部は13名体制(業務委託、派遣社員含む)ですが人事企画専任者はいない状況です 【主に担当していただくこと】 ・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案 ・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定 ・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計 ・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案 ・ミッション・バリューの浸透 ・採用業務の企画・推進 ・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等 【本ポジションの魅力】 ・ 事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 事業成長期における人事制度上のボトルネックを解消し、競争優位をつくりあげる重要なポジションです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人事戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・ 経営に近いポジションでの成長機会 経営陣との連携含め、全社横断的にお取組み頂き組織にインパクトを与えていくポジションです。意思決定に深く関わる事で、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） 給与改定：有り（最大年2回） 【勤務地】 150-6227 本社：東京都渋谷区桜丘町１番４号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 各線「渋谷」駅 徒歩2分 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能です。 【休日】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） 【祝日】 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【福利厚生】 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 試用期間：原則あり（3ヶ月） 【加入保険】 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【選考フロー】 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考 1次選考：部長 2次選考：役員（本部長）/副本部長 最終選考：社長 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事人事制度の企画、運用経験3年以上・採用業務のご経験 ・論理的思考力と、多角的な視点から物事を捉える力 ・経営層を含めたステークホルダーを巻き込み推進していくコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・企業成長期におけるご経験(200名規模から500名、1000名規模のフェーズ等)・HRBPとしてのご経験 ・テックカンパニーにおけるご経験 ・組織開発や人材育成に関する知見 ・制度企画だけでなく採用、労務等一連の人事業務経験 ＜歓迎する人物像＞ ■創造的な問題解決ができる方* ・中長期的な視点で構造改革に取り組める方 ■オーナーシップを持って事業推進できる方* ・自らの役割に責任を持ち、事業の成長を牽引する意欲がある方 ■部門間の連携を強化できる方* ・異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、課題解決をリードできる方 ■柔軟な対応力がある方* ・急速に変化する業界において、柔軟に対応し、成果を上げられる方 ■新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方* ・業界や技術の変化に柔軟に対応し、最新の技術やプロダクトに対する好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 5658940 |
採用企業情報
- コインチェック株式会社
-
- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2012年8月28日
【代表者】代表取締役 蓮尾 聡
【資本金】3億8,500万円
【従業員数】202名（2024年3月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町1番4号
【事業内容】
・暗号資産取引サービス「Coincheck」
・コインチェックつみたて
・Coincheck貸仮想通貨サービス
・Coincheckでんき
・Coincheckガス
・Coincheckアンケート
【代表プロフィール】
代表取締役会長 蓮尾 聡
1993年に株式会社日本長期信用銀行（現株式会社新生銀行）に入行。2005年にマネックスグループ株式会社に入社、2007年10月にマネックス証券株式会社取締役、2010年10月にマネックスグループ株式会社執行役員、マネックス・ビジネス・インキュベーション株式会社（現マネックスベンチャーズ株式会社）代表取締役、2015年6月にマネックスグループ株式会社常務執行役員 Co-CFO、2016年1月にマネックス・セゾン・バンガード投資顧問株式会社代表取締役、4月にマネックスグループ株式会社執行役、2017年4月にマネックスファイナンス株式会社代表取締役、10月にマネックス証券株式会社常務執行役員、マネックスグループ株式会社執行役 CFO、2018年1月にマネックス証券株式会社取締役常務執行役員に就任後、4月にTradeStation Group,Inc.取締役を経て、2019年11月よりマネックスグループ株式会社執行役、コインチェック株式会社代表取締役社長執行役員。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です