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| 部署・役職名 | HRマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ ビジネスに即した人事戦略実施 （採用、人事システム管理、デベロップメント等） ・ 実施される様々なプロジェクト参画 ・ 本国とのミーティング参加 |
| 労働条件 |
面談時に開示 フレックス、リモート制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 外資系消費財、流通・小売り、サービス業界での人事業務経験5～7年以上・ ビジネス英語必須（社内及びブランド本社とのやり取りあり） TOEIC目安800点以上 【歓迎（WANT）】 ・ 外資系ラグジュアリー、ファッションアパレル、飲食、宝飾時計、化粧品ブランド等小売り、外資系消費財、ホテル等サービス業界での人事経験のある方・ 業界経験が無くとも店舗運営のある小売り業界に興味を持っている方 ・ フットワークの良い方 ・ コミュニケーション力に長けている方 ・ 柔軟な対応力のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 5658886 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- ★★トピックス★★ ラグジュアリーブランドではセールスプロモーション、VIP顧客マネジメント関連ポジションが複数出ております。 セールスプロモーション、イベント企画、VIPケア、リテールエクセレンス、CRM、宝飾時計販売外商担当等経験者、お問い合わせください。
- (2023/09/06)
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