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【労務│マネジャー候補】従業員のサポートを行う人事労務部門にて企画業務をお任せ

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【労務│マネジャー候補】従業員のサポートを行う人事労務部門にて企画業務をお任せ
職種	労務・給与制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	ソフトウエア小売
勤務地	福岡県
仕事内容	【ミッション】売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。グループ全体をサポートするために、法改正や制度変更に対しても迅速に対応しながら、自らも制度設計していける人事労務に特化した企画チームをつくります。人事労務部門のスペシャリストとしてグループ全体をサポートするためには、より高度な知識を持った人材が必要となります。【業務詳細】従業員一人ひとりが安心して働き、最大限に力を発揮できる環境づくりを目的に、制度設計・運用を行います。労務・人事領域を通じて、健康と働きがいを支え、従業員エンゲージメントの向上に貢献していただきます。下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。・給与計算、勤怠管理・評価取りまとめ、賞与計算・採用管理および入社手続き・社会保険に関する手続き・衛生管理や就業規則に基づく判断業務・行政対応・健康診断の実施、管理、分析・ストレスチェックの実施、管理、分析・社内の健康教育研修の実施、管理・休職者の復帰支援・安全衛生委員会の運営【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
労働条件	・契約形態：正社員・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（2カ月）・就業時間：8:30～17:30（実働8時間）※配属部署や店舗シフトにより変更あり・就業場所：本社（福岡）　※配属部署によるため面談/面接時にご案内・昇給　　：当社規定により・賞与　　：年2回（6月・12月）・固定残業代：制度なし　※残業代は1分単位で支給・社会保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■休日・休暇・公休日数：年間112日　※給与等級及び配属先による・特別休暇（リフレッシュ休暇）：年間10日・弔慰休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ■その他手当・通勤手当・残業手当　※給与等級による・単身赴任手当・資格手当（会社規定） ■その他福利厚生・確定拠出年金制度（DC）・社員寮(単身で入居、法人契約）・転勤時引っ越し費用負担・従業員専門相談窓口・健康診断・従業員割引宿泊制度・従業員割引食事施設 ■勤務範囲について全国勤務型もしくは全国10支社から選べる地域勤務型の選択あり。 ※役割に応じて勤務範囲設定あり
応募資格	【必須（MUST）】・労務業務の実務経験【歓迎（WANT）】・社会保険労務士資格を有する方・小売業でのご経験をお持ちの方・マネジメント経験
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	5658588

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株式会社トライアルカンパニー

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