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人事部長候補
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社Squad
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 人事部長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事概要 ARR12億円を突破し、当社は創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマです。 今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・エグゼクティブ採用含む） ・労務管理、人事制度設計・運用の統括 ・組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進 ・経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決 ・SquadのValueを体現する組織づくりの推進 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F ■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 ■勤務体系 10:00~18:00（休憩時間1時間含む） ◾️給与 年俸制：800-1,000万円（想定年収） ※ご本人のご経験・スキル考慮の上決定いたします。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（年間休日125日） ■福利厚生 ・業績賞与あり（年1回／支給なしの可能性あり） ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保） ・交通費支給（月額2万円まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 管理職経験（マネジメント経験）3年以上- 採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性 - 高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力） - 物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方 - IT業界での就業経験 【歓迎（WANT）】 - SaaS事業会社での就業経験- スタートアップや成長フェーズ企業での人事責任者経験 - 事業統合・組織統合などのPMI経験 - ホールディングス型人事やグループHRへの関与経験 求める人物像 ・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ・Be a Right human 正しい人間性 ・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger 開拓者精神 ・Be a Realist 現実的な見方 ・Be an Owner 自己所有意識 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5658586 |
採用企業情報
- 株式会社Squad
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
【設立】2016年10月3日
【代表者】杉浦 稔之
【資本金】3,000万円
【従業員数】58名
【本社所在地】東京都港区芝5丁目26番16号
【事業内容】
プラットフォーム事業
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