選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

HRBP

年収：応相談

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。

ZWSOFT Japan株式会社

部署・役職名	HRBP
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションの魅力】 ①日本のHR戦略を主導できる裁量権がある： 20～25名規模の日本チームにおける人事全般を統括していただきます。制度のローカライズやコンプライアンス管理はもちろん、組織発展に深く関与し、重要な提言と実行の権限を持つことができます。 ②日本と中国の戦略的な架け橋：中国本社のHR戦略と日本の労働法規、職場文化をつなぐキーパーソンとして、経営層と直接対話していただきます。日本市場における会社の着実な発展に向けて、組織戦略の方向性に影響を与える重要なポジションです。【業務内容】・月次給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理・人材戦略の策定と実行（事業目標達成に向けた人材の採用、配置、育成計画の策定・実行）・中国本社のグローバル戦略を理解し、日本市場に合わせた人事制度（評価、給与、昇進など）のローカライズ・コンプライアンス管理・日本の法規に基づいた人事ポリシー（就業規則、各種規定など）の構築と運用・人事制度の実施状況をモニタリングし、リスク管理と法務トラブルの予防・従業員エンゲージメントの向上・新人研修やチームビルディング活動を通じた組織の活性化・グローバルプロジェクトへの参画（本社主導のHRプロジェクトに参画し、日本拠点のニーズを反映）
労働条件	契約期間：無期間限定の契約です。試用期間：あり（3 か月間）。勤務時間：8 時から 10 時までの弾性出勤で、9 時間の勤務時間を満たした後に退勤します（1.5 時間の昼食休憩時間を含みます）。勤務場所：〒102-0073 東京都千代田区九段北四丁目 3 番 24 号 KYONI BLDG. 5F。休日：土曜日、日曜日、祝日。休暇：有給休暇（入社 6 か月後）、正月休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、入社 6 か月以内の有給病気休暇、労災有給休暇。残業：基本的にありません。（※想定給与は固定残業時間 30時間/月相当分を含みます。）備品支給：勤務に必要な備品（業務用PC・携帯電話・SIMカード）を会社より支給。福利厚生：交通手当、出張手当、誕生日祝い、誕生日会、結婚祝い金、出産祝い金、健康診断、年会イベント。社会保険：健康保険、労災保険、雇用保険。受動喫煙防止対策：室内での喫煙は禁止されています。
応募資格	【必須（MUST）】・4年制大学卒業以上・人事全般の業務経験5～10年（うち5年以上は日系企業での勤務経験必須） ┗特に、制度設計と従業員関係管理の経験・日本の労働法規に関する専門知識・採用、研修、評価、給与計算、労務管理などの人事制度設計や従業員関係管理の実務経験【語学力】・ビジネスレベルの中国語の読み書きが問題なくできる方 ※英語力はあれば尚良し【歓迎（WANT）】・日本と中国の企業文化を理解し、グローバル戦略と現地実務のバランスを取れる方【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、交渉力がある方・自ら課題を発見し、主体的に解決できる行動力・チームワークを重視し、円滑な人間関係を築ける方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/22
求人番号	5656860

採用企業情報

ZWSOFT Japan株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る