転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【人事｜将来の責任者候補】16年連続売上No.1・高麗人参ブランド｜グループ全体の人材戦略を実行をリードする＜残業時間20時間程/年休125日＞
採用企業案件
特集求人
金氏高麗人参株式会社
-
- 資本金82百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【人事｜将来の責任者候補】16年連続売上No.1・高麗人参ブランド｜グループ全体の人材戦略を実行をリードする＜残業時間20時間程/年休125日＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆このポジションの魅力 ・高麗人参市場16年連続No.1の圧倒的実績。高齢化社会でニーズ拡大中 ・グループ3社を横断し、採用・育成・労務まで人事全般を統括できる裁量ある環境 ・経営直下のポジションで、人事制度や組織づくりをゼロから形にできるフェーズ ※1：高麗人参を主成分として配合した健康食品(サプリメント製品形状対象)国内通信販売市場 2008年度～2023年度メーカー出荷金額べ—ス シリーズ製品合算値 (株)矢野経済研究所調べ(2025年2月現在) 本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計 ◆当社の目指す方向性（ミッション） 私たちは、最高品質の“高麗人参（紅参）”を原料とした健康食品を通じて、 「健康に毎日を送れる社会」をつくりたいと本気で考えています。 その中、2006年の創業以来、その品質と誠実な販売姿勢が評価され、設立18年目ながら国内高麗人参サプリメント市場で16年連続売上No.1を獲得しています。 今後はさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化を図るため、経営方針に基づいた グループ全体の人材戦略を推進できる人事責任者候補 をお迎えしたいと考えています。 ◆募集背景｜「人と組織を成長させる仕組みづくり」を共に 事業規模の拡大に伴い、採用・人材育成・制度運用・労務管理など、 人事全般を体系的に整備していくフェーズを迎えています。 現在は人事専任の体制が十分とは言えず、今後グループ全体を見渡しながら 人事戦略を推進していける方を「人事責任者候補」としてお迎えしたいと考えています。 ◆仕事内容 金氏高麗人参グループ3社の将来の人事責任者候補として、 採用・人材育成・制度企画・労務管理など、人事全般を幅広くお任せします。 ご経験や得意分野に応じてお任せする領域を調整し、 マネジメント経験をお持ちの方には初期段階から組織統括業務もお任せいたします。 ◆このポジションの魅力 ・経営陣直下で人事戦略をリードできる環境 ・グループ3社を横断し、人事制度や組織づくりをゼロから構築できるフェーズ 事業拡大フェーズの今、人事制度や仕組みを“ゼロから構築”できる環境があります。 得意分野・志向性に応じて、以下のようなテーマで力を発揮いただけます。 【採用関連】 ・採用戦略の企画・推進（母集団形成～定着支援まで） 【育成・制度関連】 ・各社共通の人材育成体系・研修の設計・導入 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 【労務・マネジメント関連】 ・労務関連のルール整備・運用体制の強化 ・組織マネジメントおよび経営陣への提案 ◆将来的なキャリア 入社後はまず、採用・制度・育成などのいずれかの分野を中心に、 現場実務と組織統括の両面から人事全体を支えていただきます。 将来的には人事部門責任者（CHRO候補）として、 グループ全体の人事戦略をリードしていただくことを期待しています。 ◆配属先（組織について） ・部門人数：3名（上長1名・女性2名） ・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土 ・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 【勤務地】 京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル ◾️最寄駅 ・阪急京都線「大宮駅」より徒歩約3〜5分 ＜アクセス目安＞ ・京都・四条（烏丸駅付近）から徒歩約13〜16分 ・大阪（阪急大阪梅田駅）から直通 約45〜60分 ※阪急京都本線で乗換なし 【給与】 想定年収 520万円～1000万 ※経験・能力を考慮し決定 条件改定：年2回（6月、12月）個人考課により決定 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 【勤務時間】 就業時間：8:50～17:50（休憩1時間） 残業：あり 一日40分程度の残業をお願いしています。 （平均月20時間/月26時間を超える残業代は追加で支給） 【休日・休暇】 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/ゴールデンウィーク、慶弔（入社半年経過後から対象） 【福利厚生・制度】 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■採用・人材育成・労務の中で、実務経験が合計10年以上ある方 ※業界や企業規模は不問【歓迎（WANT）】 ■管理職（マネジメント）経験がある方【求める人物像】 当事者意識を持ち、メンバーと協力して業務を完遂できる方 コミュニケーションの大切さを理解し、説明を怠らず丁寧に周囲へ接することができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5655974 |
採用企業情報
- 金氏高麗人参株式会社
-
- 資本金82百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 小売
-
会社概要
◆会社概要
金氏高麗人参株式会社
2006年創業／社員数：約100名
高麗人参製品（サプリメント等）の企画・製造・販売メーカー
自社グループに通販広告専門の代理店をもち、紙・TV・Webの広告運用における内部ノウハウを備えた体制が特徴です。
【高麗人参とは】
高麗人参はニンニクとともに､韓国が世界に誇る健康食材です｡ 二千年以上にわたってその優れた働きが高く評価され､中国や韓国の歴史的な文献にもしばしば登場しています｡ 近年では医療機関や大学の研究室などで科学的解明が進められ､古来､優れた働きで珍重されてきた理由が明らかに なってきています。
【同社の扱う商品の魅力】
自社の高度な分析技術力を品質管理や商品開発、高麗人参の研究に活かしています。
公的機関でも８種のジンセノサイドしか分析できないといわれていますが、弊社は32種類のジンセノサイド（内、19種類はプレミアムジンセノサイド）を分析することが可能です。
【組織風土】
希望があれば年齢・性別・社歴問わず、どんどんチャレンジさせてくれる社風です｡ また､ベンチャーではありますが､関連会社に通販広告専門の広告代理店を持ち､通販の販促に関しては豊富な ナレッジを有しています。 関連会社のノウハウを武器に高麗人参という確かな食品の販売活動を行っています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です