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| 部署・役職名 | 【GRC本部】人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート） |
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| 仕事内容 |
＃＃ 職務内容 ＃＃＃ ■概要 【当グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務】 当グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「当グループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、当グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。 ＃＃＃ ■詳細 当グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・当グループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施 ・人権の取り組みに関する開示対応 ・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定） ＃＃＃ ■組織構成 現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。 ＃＃＃ ■魅力 ・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。 |
| 労働条件 |
月収 510,000 円 － 600,000 円 月収：42万円 〜68万円 想定年収：680万円〜1,100万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 【エキスパート】 ※上記月収及び年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 【メンバー】 ※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：以下いずれのご経験をお持ちの方 ・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験 ・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験 ・コンサル会社にて人権にまつわるコンサルティングを主担当として行ったご経験 資格：不問 言語：（歓迎）ビジネスレベルの英語力 学歴：不問 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・ビジネスレベルの英語力 ・ピープルマネジメントのご経験 ・法務・リスクコンプラインス・コーポレートガバナンスのご経験 ・ESG領域全般に関する幅広い知識・専門性をお持ちの方 ■求める人物像： ・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる方 ・当グループのビジョンに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/06 |
| 求人番号 | 5613533 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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