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【東証プライム上場】人事戦略担当部長★CHRO候補★当社グループ全体の人事戦略の立案・実行を統括するポジション
年収：1500万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社シーエーシー
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】人事戦略担当部長★CHRO候補★当社グループ全体の人事戦略の立案・実行を統括するポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場企業である株式会社CAC Holdingsにて、 当社グループ全体の人事戦略の立案・実行を統括する新設ポジションとなります。 現在、人事戦略に関わる重要な経営課題として以下の業務に取り組んでいます。 ご入社後、各施策の実行をリーダーとして推進頂くことを期待します。 具体的には、 ・グループ全体の人的資本施策フレームワークの統合管理と高度化。 ・ホールディングスの人事制度、報酬及びインセンティブの設計と実践。 ・CACグループにおける経営者人材の育成プログラムの高度化含めたマネジメント。 ・新規事業開発を成功に導くための必要な組織構造の設計と機能の定義。 ・持株会社の枠組みと人事に関わるグループ・ガバナンス構造の検討と立案。 ・人的資本開示の充実と高度化。 ・報酬委員会、指名委員会関連業務 ＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。 2030年に向けて「テクノロジーとアイデアで、社会にポジティブなインパクトを与え続ける企業グループ」になることをVisionとして掲げています。 このVisionの実現に向け、成長のドライバーである「社員」の活力を最大化するために、本ポジションを新設しました。 グループ全体の人事施策「立案」に限定されることなく、重要な施策は「実行」にまで踏み込んだ活動を行います。 企業人事のプロフェッショナルとして、日本企業の成長に寄与したいという志を持っている方に、ぜひ加わって頂きたいと考えています。 また行動規範としてFive Values（Creativity、Humanity、Challenge、Respect、Pride）をグループ全体の価値観として共有しています。 最も大切にしているのは「Challenge」（挑戦し続けること）ですが、「Humanity」や「Respect」に代表されるような「人間性」も重視しており、 各人が挑戦しやすい職場環境をつくることにコミットしていますので、この価値観に共感して頂ける方で、 当社のような長い歴史のある日本企業の変革と成長に、人材戦略の力で貢献したいという志を持っている方のご応募をお待ちしています。 【会社紹介】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとして「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 |
| 労働条件 |
♦雇用形態 契約社員※一年ごとに契約更新 ♦年俸制 1500万～2000万 月給125万～166万 経験、スキルに応じる ♦勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 在宅勤務と出社のハイブリッドです。 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ♦勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ♦休日/休暇 ※年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始（12月30日～1月4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休業 ・介護休業 ♦待遇/福利厚生 ・賞与年3回（3月・6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・副業制度 ・慶弔見舞金 ・保養所 ・ビジネスカジュアル（通年） ・サークル活動 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・資格取得奨励金制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループ共通の人事戦略立案及び導入・実行経験。・組織開発や人材制度設計、人材育成に関する実践経験。 ・従業員数1,000名以上のグループ企業におけるHQの人事マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力。 ・当社の行動規範である「Five Values」に共感し発揮頂ける方。 ～Five Values～ Creativity：必要な業務を自ら考え、現状に流されずに新たな施策を自ら実行、実現できる。 Humanity：多様性を受け入れ、「情」をもって周囲と接せられる。 Challenge：周囲を巻き込んで、モノゴトを迅速に前に進められる。 Respect：「誰が言ってるか？」ではなく、「ファクト」と「ロジック」を優先しステークホルダーとフェアにコミュニケーションできる。 Pride：社会に誇れる「人として正しい判断」を軸に仕事ができる。 【歓迎（WANT）】 グローバルでの人的資本の可視化に関わるシステム導入経験。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 5605841 |
採用企業情報
- 株式会社シーエーシー
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年4月1日
【代表者】佐別當 宏友
【資本金】4億円
【売上高】320億7,300万円（2024年12月期）
【従業員数】1,327名 （2024年12月31日現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
【その他事業所】大阪、滋賀、長崎
【事業内容】
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
【当社について】
当社は、1966年に日本の独立系ソフトウェア専門企業として設立され、以来、情報化戦略の立案、システムの構築・運用管理などのITサービスを主たる事業として成長してきました。
大きな特長は、コンピューターメーカーから独立・中立の立場で、プライムコントラクターとして顧客企業の声を直接聞き、「お客様にとって最適」なシステムの提案を追求してきたこと、その結果、お客様の業務内容に精通するとともに、お客様の業界における特有の業務知識・ノウハウ・関連法規などに関する豊富な知見を蓄積していることです。
「金融」「医薬」のビジネス分野を強みとし、AI、IoT等、「新技術」領域にも注力しております。
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