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【（マネージャー）組織・人事コンサルタント】大手企業様を中心に安定した取引実績多数/組織・人事に特化したコンサルティングファーム
採用企業案件
特集求人
株式会社トランストラクチャ
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- 資本金80百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【（マネージャー）組織・人事コンサルタント】大手企業様を中心に安定した取引実績多数/組織・人事に特化したコンサルティングファーム |
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| 仕事内容 |
当社は、組織・人事に特化したコンサルティングファームとして国内最大級の規模で活動しています。 最大の武器は、年間数百件を超える実績とその経験に基づいたノウハウや社内で開発した様々なツールを活用して、 クライアント企業が抱える組織・人事の課題に対して合理的・構造的なアプローチで最適なソリューションを提供できることです。 現在、大手企業を中心に様々な業種・業態のクライアントと安定した取引実績が数多くあり、 今後も大幅な受注の拡大を見込んでいることもあり、人的基盤強化のため、増員募集を行います。 【業務内容】 組織・人事の調査・診断から各種施策の実行といった、クライアント企業の組織・人事関連のコンサルティング業務を プロジェクトマネジャーの立場で推進していただきます。 当社は、数百名～数千名の中小企業をターゲットにコンサルティングを行っています。 そのため、経営と直接話をする機会も多く、経営の中長期のパートナーとなっていくことで、クライアント企業を長期的に 人事側面から支え、経営レベルを上げることに貢献する仕事です。 【業務詳細】 ・組織人事に関するデータに基づく定量的なデータアナリシス ・経営戦略・計画と連動する人事制度の設計や改定 ・M＆A時の組織統合、統合人事制度 ・組織・人事のリストラクチャリング ・組織機構の設計 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 ・教育制度の設計 ・その他組織人事に関する専門サービス ※業務上別職種の業務に関与することもございます。 【アピールポイント】 組織・人事コンサルティングファームとして国内最大級の規模で活動しています。 人事という領域は、定性的で感覚的なソリューションになりがちですが、人事の定量分析をはじめとする独自の方法論やテクノロジーを 用いて合理的・構造的なアプローチで高品質なソリューションを提供することを信条としております。 経営戦略と連動した人事戦略の立案、多様化する人事課題に対するソリューションの立案は、昨今、複雑化・高度化しています。 社内メンバーでナレッジを共有し、方法論を検討・開発して、組織全体で成長していくことを志向しています。導入時には当社のノウハウを 共有、理解いただくための研修を約１か月行います。また、毎月1日は、社内研修を実施し、社員に対して教育投資を行っています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 マネージャー・シニアマネージャー：864～1,123万円 ＊賞与 夏：標準2ヵ月（個人業績により変動） 冬：標準2ヵ月（個人業績により変動） 決算賞与：会社・個人業績により変動（昨年度実績：平均1.０か月） 【入社時の待遇】 経験を考慮して決定します。 コンサルティングファームにおける人事制度設計案件のマネージャー経験、 およびそれに準ずる経験がある場合は、マネージャー待遇での採用。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上、社会人経験5年以上の方・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5603382 |
採用企業情報
- 株式会社トランストラクチャ
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- 資本金80百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年5月
【代表者】代表取締役 高柳 公一
【資本金】8,000万円
【従業員数】70名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
【事業内容】
■調査・診断サービス
HRPサーベイ／人事アナリシスレポート®／モチベーションサーベイ
スキルギャップアナリシス／360度診断／人材アセスメント／スマートアセスメント®
■人事制度設計サービス
人事制度設計／関連制度設計（退職金、役員報酬等）
■雇用施策関連サービス
適正人員・人件費算定／雇用調整施策・支援／人材サーチ
■人材開発関連サービス
教育支援サービス／評価・配置支援サービス
■その他関連サービス
人事アドバイザリー／CSサーベイ
【代表プロフィール】
■高柳 公一（たかやなぎ こういち）代表取締役 シニアパートナー
一橋大学商学部卒業。米国ジョージワシントン大学経営大学院修了。プライスウォーターハウスコンサルタント社に入社し、国内外の大手企業に対して、人材開発、業務改善、IT戦略立案等のコンサルティングプロジェクトに関与。その後、トーマツコンサルティング株式会社にて、多くの組織・人事に関するコンサルティングを行った後、当社、取締役シニアパートナーを経て現職。人事分析、人事制度設計、他幅広い分野の人事コンサルティングに多数関与。
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