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| 部署・役職名 | 【人事部長】組織・人事戦略領域を統括 ★リモートワーク/フルフレックス/プライム上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通じて、人と組織がよりよく働き、 社会に貢献できる仕組みづくりを目指しています。創業以来、堅実に成長を続け、近年は さらなる事業拡大と組織変革に取り組んでおり、現在は“第二創業期”といえるフェーズです。 このタイミングで、組織人事領域をリードし、経営パートナーとして成長戦略を推進する 「人事部長候補」を募集しています。単なる制度運用にとどまらず、タレントマネジメント、 エンゲージメント向上、人材ポートフォリオ設計、採用戦略など、経営に直結する幅広いテーマを 担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 中長期経営戦略と連動した組織づくりを担うポジションです。 人事機能の高度化を進めながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ● 人材マネジメント戦略の策定・実行 ● 評価・報酬制度の再設計とオペレーション構築 ● エンゲージメント向上施策の立案・推進 ● グループ全体の組織設計と人材戦略の最適化 ● 経営理念・バリューの浸透施策の企画・実行 現状はシニアエキスパート1名、メンバー3名の少数精鋭チーム体制で、経営陣と密接に連携しながら “自走する組織づくり”を推進していただきます。 |
| 労働条件 |
★年間休日日数125日以上 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土日、祝日、会社設立記念日、夏期休暇、 年末年始、GW、有給他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、 人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で 組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、組織人事領域に深い造詣のある方、経営戦略に関わっていた方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・同社の理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 5602476 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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