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HR C＆B specialist

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メットライフ生命保険株式会社

部署・役職名	HR C＆B specialist
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 MetLifeでは、組織全体のパフォーマンス向上を図るために、人事制度の強化を目指しています。急速に変化する市場環境に対応し、競争力を維持するためには、戦略的な人材の確保が不可欠です。特に、報酬制度の見直しや人事関連施策の効果的な運用を行う専門家を求めています。これにより、各部門の人事施策をサポートし、組織の成長を促進することを目指しています。【事業・組織紹介】 MetLifeは、生命保険や健康保険、年金プランなどを提供する国際的な保険企業です。顧客第一主義を掲げ、透明性と誠実さをもって事業を展開しています。人事部門では、企業のミッションに基づき、社員が安心して働ける環境を整えることを重視しています。各部門と連携しながら、効果的な人事制度を設計・実施することで、持続可能な成長を実現しています。【業務内容】 - 各部門の人事施策をサポートし、戦略的なアプローチを提供します。具体的には、各部門からのニーズをヒアリングし、施策に反映させる役割を担います。 - 報酬制度の競争力を確保するために、競合ベンチマーキングや市場調査を実施し、報酬動向を分析します。これに基づいて、改善提案を行います。 - 年度末の給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する施策を立案・実行します。 - 人事関連データの分析を通じて施策の効果を測定し、必要に応じて見直しを行います。 - HRBPやリージョンチームと協力し、役員のジョブ評価や給与プランニングを行います。【本ポジションのやりがい】本ポジションでは、多様な人事施策に関与し、実務経験を積むことができます。また、新たな人事制度の導入に関与し、組織の成長に貢献することが期待されます。市場調査の結果を基にした戦略策定に影響を与え、報酬制度の見直しを通じて企業の競争力を高める役割を担います。人事関連の専門知識を深めることで、キャリアアップの機会も豊富にあります。
応募資格	【必須（MUST）】【職務経歴】・HR C&B（Compensation & Benefits）での3年以上の経験、または人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの3年以上の参画経験・マーケット情報の収集、分析および問題解決能力 - ロジカルシンキング - エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等）・パワーポイントでのプレゼン資料作成・優れたコミュニケーション能力および対人スキル - あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力・変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理してきた実績【学歴】・大卒以上【語学】・日本語（ビジネスレベル）・英語（読み書き程度）【歓迎（WANT）】・人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する知識・人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること・統計に関する知識・ビジネスレベルの英語
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実シェアトップクラス創立30年以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/10
求人番号	5599343

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