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人事戦略・制度企画担当

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事戦略・制度企画担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、同社版ジョブ型人事制度の刷新、同社グループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っていて、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には】
ご担当いただくプロジェクト例としては、以下が想定されています。
・グレード・評価・報酬制度の刷新
・グループ全体における人事ポリシーの策定
・グループ全体における人事システムの構想策定
・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討
・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行
・新設子会社の制度構築支援
・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与
・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など
労働条件 09:00 － 17:30
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
各種財形貯蓄制度、社員持株会、グループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他
年間122日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与
応募資格

【必須（MUST）】

事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
・人事関連のプロジェクトに携わった経験
・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験
※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱ったプロジェクトに従事された方も歓迎

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/09/04
求人番号 5596420

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