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| 部署・役職名 | 【人事・組織コンサルティング】恵比寿勤務で転勤なしの人材企業！昨対比400％超の成長率◆賞与2回！20代活躍中／年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ■人事制度設計 評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。 ■採用戦略 採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善など、採用活動全体をサポートします。 ■人材育成 従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計などを行います。 ■組織改革 組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行します。 ■M＆Aにおける人事統合 企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を支援します。 ■労務コンサルティング 労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務に関する課題解決を支援します。 ■組織診断 従業員の意識調査や組織風土の分析を行い、組織の課題を可視化します。 ■チェンジマネジメント 組織変革を円滑に進めるためのサポートを行います。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収：応相談 － 経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 － 賞与：年2回 － 昇給：年1回 【勤務地】 本社：東京都渋谷区恵比寿 【勤務時間】 9:00〜19:00（休憩 90分） ※残業：月40時間程度 【休日】 ・年間休日125日 ・定休日：土日祝、年末年始（12月31日~1月3日）、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日 ・有給休暇：入社半年後に10日付与 【福利厚生】 ・インセンティブ制度あり（年間売上＊9％－（月給＊12ヶ月）） ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・ウォーターサーバー設置 ・筋肉食堂設置 ・コーヒーメーカー設置 ・ジョブローテーション ・能力開発補助制度 ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・分析力：データを分析し、課題の原因を特定する能力。・論理的思考力：論理的に物事を考え、解決策を導き出す能力。 ・コミュニケーション能力：顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力。 ・提案力：顧客の課題を解決するための最適な提案をする能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行する能力。 ・専門知識：人事制度、採用、育成、組織論など、人事に関する幅広い知識。 ・守秘義務の徹底：クライアントの情報を厳守する倫理観。 【求める人物像】 コミュニケーション能力や言語化能力に長けている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5596066 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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