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[REALITY株式会社]コーポレート部門／人事マネージャー候補
年収：応相談
採用企業案件
REALITY株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | [REALITY株式会社]コーポレート部門／人事マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆本ポジションの概要 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 ◆主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善 ・組織開発・人件費管理 エンゲージメント施策や組織風土改善の企画 人件費の予算策定・管理 |
| 労働条件 |
試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 残業 ：あり（平均月20時間） 就業場所：東京本社 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー ※原則として月・水・金の週3回はオフィス出社、火・木の週2回は在宅勤務のハイブリッド勤務となります 休日 ：土日、祝祭日 休暇 ：年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休等 給与 ：想定年収 応相談 ・月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給 ※超過分支給有 賞与 ：年2回（2月・8月） ※会社業績、個人業績等によって決定 給与改定：年2回（2月・8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定 評価制度：半期毎に目標設定、評価面談を実施 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 その他福利厚生： ・ご希望のPC貸与（Mac/Windows）、付属機器等の貸与 ・オフィスコンビニ/ウォーターサーバー設置 ・入社時健診/定期健診等の費用負担 ・企業型確定拠出年金制度 ・19時以降オフィスでのソフトドリンク・アルコール提供 ・時短/時差出勤制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務全般のマネジメント経験3年以上・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ・REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ・採用力（特にキャリア採用） ・組織開発・社員育成へのコミットメント ・経営陣や社内事業部門、および外部リクルータを巻き込むリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業や急成長フェーズでの人事立ち上げ経験・社労士やビジネス法務関連の知識 ・HRTechツールやATS（採用管理システム）の導入・運用経験 ＜求める人物像＞ ・仕事、ユーザー、同僚を愛し、事業成長にこだわり、終わりなき挑戦を楽しむマインドセット ・組織の複雑な問題に俊敏に対応できる柔軟性とスピード感 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5595457 |
採用企業情報
- REALITY株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】荒木 英士
【本社所在地】東京都港区六本木6-11-1
【事業内容】
・スマホ向けメタバースアプリの開発・運営（BtoC事業）
・Web3事業（Play-and-Earnゲームの開発）
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