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| 部署・役職名 | 人事労務担当マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事労務マネージャーを募集いたします。 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜想定職位＞マネージャー ※管理職 もしくはご経験により、ビジネスプロフェッショナル ※非管理職 ＜下記のような方をご紹介ください＞ 人事労務部門で不調者対応や労務トラブル対応の経験が豊富な方。 ※健康管理・産業保健に特化した部門で専門性の高い業務だけの経験者は除外ください。 経験会社規模：1000名以上希望 ＜チーム構成＞ シニアマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー11名（内5名派遣社員） ＜働き方＞ 在宅勤務も活用いただけます（今後変更となる可能性があります） 残業時間20～30時間程度/月（所定労働時間7時間） ＜選考プロセス＞ 2次面接までを予定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5595215 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルティングファーム及びITサービスファームを中心にご紹介しており、直近では「AI/アナリティクス」「サイバーセキュリティ」案件にも注力しております。
- (2025/11/05)
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