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【マーケティング部／シニアマネージャー】年収1,000万円以上・賞与年2回／大手企業取引多数／プライム上場企業子会社の人事コンサルファームでマーケティング・営業戦略をリード／リモートワーク可
採用企業案件
株式会社トランストラクチャ
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- 資本金80百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【マーケティング部／シニアマネージャー】年収1,000万円以上・賞与年2回／大手企業取引多数／プライム上場企業子会社の人事コンサルファームでマーケティング・営業戦略をリード／リモートワーク可 |
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| 仕事内容 |
当社は、組織・人事に特化したコンサルティングファームとして国内最大級の規模で活動しています。 人事という複雑かつ定性的になりがちな領域においても、社内で開発した様々なツールや、経験に基づくノウハウ、定量データを駆使した合理的かつ構造的なアプローチで高品質なソリューションを提供しています。20年以上にわたり培った豊富な知見を活かし、年間数百件に及ぶ取組実績が当社の強みです。 当社は、さらなる事業成長と組織力強化に向け、マーケティング戦略および営業戦略の力強く推進いただける企画職を募集します。これまで培ってきた実績とノウハウに加え、新しい視点や経験を持つ方をお迎えすることで、マーケティング・営業戦略をより一層高い次元へ進化させたいと考えています。 今回募集する“マーケティング部 シニアマネージャー職”は、経営陣と一体となり、当社のマーケティングおよび営業戦略全体の立案・遂行を担う中核ポジションです。また、能力や実績によっては、将来的に経営幹部へのステップアップの可能性もある、非常にチャレンジングなポジションです。 【職務概要】 マーケティング部のシニアマネージャーとして、ウェブを中心としたマーケティング戦略および営業施策の企画・推進を担っていただきます。加えて、部門の予算・実績管理、内部統制の強化、DX/ICT化の推進を統括し、大企業取引に関わる営業活動にもご参画いただきます。 【職務詳細】 ・ウェブを中心とするマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づくマーケティング施策の立案、実施 ・マーケティング戦略に基づく営業施策の立案、管理 ・営業部門の予算策定・実績管理 ・大企業取引の一部営業担当 ・営業に関わる内部統制の総括 ・マーケティング部門のDX化、ICT化推進の総括 【アピールポイント】 今回募集する“マーケティング部 シニアマネージャー職”は、経営陣と一体となり、当社のマーケティング戦略および営業戦略全体の立案・実行・総括を担う中核的なポジションです。大企業・中堅企業マーケット開拓のための様々な戦略・企画を自ら立案し、組織を主体的に動かしていくミッションを持ち、経営にも深く関与していただけます。また、能力や実績によっては、将来的に経営幹部へのステップアップの可能性もあります。ご自身の力を最大限に発揮できる、非常にチャレンジングなポジションです。 業界未経験であっても、マーケティングおよび営業分野において豊富な知見と実務経験をお持ちの方で新しいチャレンジに熱意を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 1,000～1,100万円 ＊上記は決算賞与1ヵ月分を含む想定 ＊賞与 夏：標準2ヵ月（個人業績により変動） 冬：標準2ヵ月（個人業績により変動） 決算賞与：会社・個人業績により変動（昨年度実績：平均1ヵ月） 【入社時の待遇】 経験を考慮して決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業組織のマネジメント経験をお持ちの方・経営企画部門、業務企画部門、またはマーケティング部門でのご経験がある方 ・法人営業（ソリューション提案営業など）のご経験がある方 ・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・MBA資格をお持ちの方・大手金融機関などでのご経験がある方 ・人事に関する知見をお持ちの方 ・ウェブマーケティングの知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・マーケティングと営業に知見があり、経営的見地を持って、当社のマーケティング戦略・営業戦略を力強く牽引いただける即戦力の方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5588565 |
採用企業情報
- 株式会社トランストラクチャ
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- 資本金80百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年5月
【代表者】代表取締役 高柳 公一
【資本金】8,000万円
【従業員数】70名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
【事業内容】
■調査・診断サービス
HRPサーベイ／人事アナリシスレポート®／モチベーションサーベイ
スキルギャップアナリシス／360度診断／人材アセスメント／スマートアセスメント®
■人事制度設計サービス
人事制度設計／関連制度設計（退職金、役員報酬等）
■雇用施策関連サービス
適正人員・人件費算定／雇用調整施策・支援／人材サーチ
■人材開発関連サービス
教育支援サービス／評価・配置支援サービス
■その他関連サービス
人事アドバイザリー／CSサーベイ
【代表プロフィール】
■高柳 公一（たかやなぎ こういち）代表取締役 シニアパートナー
一橋大学商学部卒業。米国ジョージワシントン大学経営大学院修了。プライスウォーターハウスコンサルタント社に入社し、国内外の大手企業に対して、人材開発、業務改善、IT戦略立案等のコンサルティングプロジェクトに関与。その後、トーマツコンサルティング株式会社にて、多くの組織・人事に関するコンサルティングを行った後、当社、取締役シニアパートナーを経て現職。人事分析、人事制度設計、他幅広い分野の人事コンサルティングに多数関与。
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