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| 部署・役職名 | 海外人事担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■海外人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 ※海外駐在者は現状約40－50名。 ※上記に加え、業務状況に応じて日本側の報酬チームとしての業務も担っていただく可能性がございます。 【働き方】 ・週半分（約週2日）リモート勤務可能 ・スーパーフレックスタイム制度のため、出社退社時間はご自身の裁量で調整可能です。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:00（コアタイム 11:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤費（全額）、時間外勤務手当、住宅手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 借上社宅、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、退職金、グループ保養所 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5586517 |
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- IT・インターネット メーカー
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