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| 部署・役職名 | 人事CoEメンバー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。また、非連続な成長を実現するために更なる新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 今後さらなる成長を続けるための組織の基盤をつくる「人事企画」を強化するため、新たな仲間を募集します。 【業務概要】 CoEメンバーとして、事業の急成長を支える強靭な組織づくりのため、データとテクノロジーを駆使した人事機能の変革を推進していただきます。 具体的には、人事データ(採用・退職分析など)の収集・分析・レポーティングを主軸に、その結果に基づいた人事制度(等級・評価・報酬)の企画立案・運用サポート、人材開発・組織開発に関する施策の企画・推進、各種人事規程やルールの整備に携わっていただきます。 このポジションでは、人事としての経験は必須ではありません。高い分析力や論理的思考力を発揮し、データドリブンな仕組みづくりを通して、事業成長に直結する課題解決に挑戦できる方を求めています。 企画から運用に一貫して携わることで、急成長中の組織を支える全社的な貢献を実感しやすく、経営陣・マネジメント層との密な連携を通じて、会社へのインパクトをダイレクトに感じられる点が魅力です。 【主な業務内容】 ・採用/異動/退職などの人事データを活用した分析、市場調査、および業務に必要なデータ基盤の設計/整理/管理 ・分析結果に基づく、組織・人事課題の特定と改善施策(特に人事制度領域)の提言 ・人事制度(等級・評価・報酬)のデータに基づいた企画立案・運用サポート・組織課題の特定および改善施策の企画・推進 ・各種人事規程やルールの整備 ・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進 ・M&Aにともなる人事PMI業務 ・経営企画チームや労務チームとの連携 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 屋内原則禁煙(ビルに喫煙専用室あり) 【勤務時間】 ■フルフレックス AM5:00からPM10:00の間で8時間 【休日】 土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間) ※休日対応有/代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き 【福利厚生】 ・リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制) ・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・リファラル制度(社員紹介による採用を推進) ・コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度) ・カケハシ大学(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み) ・SO制度(原則、全社員にSOを付与) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを活用した高度なデータ集計・分析スキル(VLOOKUP、ピボットテーブル、複雑な関数などを自力で使いこなせるレベル)・事業会社の人事部門やコンサルティング企業での人事データ分析/制度設計支援の経験(2年以上) ・データに基づき、複雑で抽象的な人事・組織課題を特定し、論理的な解決策を設計・提言できる力 ・経営陣、事業部門など多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・スプレッドシートやBIツール(Looker Studio等)を用いたデータ基盤の構築と、分析結果のリアルタイムな可視化経験・データドリブンな意思決定プロセスの推進経験・リモートワークにおける非同期での業務推進経験 ・顧客/事業部との交渉・折衝経験 ・プロセス改善やプロジェクト管理の経験 ・人事制度の設計経験(等級・評価・報酬) ■求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・地頭がよく、抽象度の高い課題を自ら構造化・整理できる方 ・新しい考え方を受け入れ、アンラーニングしながら学習・成長できる方 ・素直さと柔軟性を持ち、周囲と協働しながら成果を出せる方 ・成長意欲が強く、困難な課題にも前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5584232 |
採用企業情報
- 株式会社カケハシ
-
- 資本金6,968百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
株式会社カケハシは、「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げる、従業員約350名規模のヘルスケアスタートアップです。
薬局向けSaaSを起点に、現在は「医療エコシステム全体の変革」を見据えた事業展開を進めています。
主力プロダクトであるクラウド薬歴「Musubi」は、電子薬歴市場において約20%のシェアを誇り、薬剤師の業務効率化と服薬指導の質の向上を両立するツールとして多くの薬局で採用されています。さらに、経営支援、患者フォロー、在庫管理など薬局運営の幅広い領域を支援するプロダクト群を展開しています。
2025年6月にはシリーズDラウンドで約140億円の資金調達を実施し、累計調達額は約270億円に到達しました。また、2024年にはコード・アール社(長野県)、2025年にはノアメディカルシステム社(福岡県)をグループ化し、非上場ながら積極的なM&A戦略も展開。事業・組織ともに成長を加速させています。
【プロダクト概要】
・Musubi:薬局の生産性向上、服薬指導の充実化、患者コミュニケーションの円滑化を支援
・Musubi Insight:薬局経営の可視化・分析を支援する経営ダッシュボード
・Pocket Musubi:薬剤師と患者をつなぐ服薬期間中フォローアップアプリ
・Musubi AI在庫管理:機械学習による需要予測で、薬局の在庫発注を自動化・最適化
【代表者】代表取締役社長 中尾 豊/代表取締役CEO 中川 貴史
【資本金】69億6,876万円(資本準備金を含む)※2024年9月現在
【本社所在地】東京都港区西新橋2-8ー6住友不動産日比谷ビル5階
【代表プロフィール】
代表取締役社長 中尾 豊
武田薬品工業株式入社後、MRとして活動。提携会社との社長賞や支店の様々な賞を受賞。日本の医療の質の高さを感じると共に、患者さんへのサービスインフラの不備や医療従事者との情報格差の現状に気づく。医療業界において、サービス面で貢献することが多くの医療従事者や患者さんに貢献できる方法だと考え、独立を決意。2015年12月に同社を退職。「医療をつなぎ、医療を照らす」というビジョンで株式会社カケハシを創業。
代表取締役CEO 中川 貴史
マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。製造・ハイテク産業分野の調達・製造・開発の最適化、企業買収・買収後統合マネジメントを専門として全社変革プロジェクトに携わる。その後インド・米国・イギリスでのプロジェクトに参画。2015年10月マッキンゼーシカゴオフィスより帰国し、カケハシを創業。
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