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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フレックス※【セールスマネージャー】業界シェアトップクラスのタレントマネジメントシステム運営／平均年齢30代×フラットな社風！働きやすさも魅力の急成長SaaSベンチャー◆東京グロース上場 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社は、タレントマネジメント市場において8年連続トップシェアクラス（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、順調に事業を拡大しています。 お客様からのニーズもますます多様化しており、人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを目指しています。 さらなる事業成長に向けて、製品機能の説明に加え、お客様の経営課題に寄り添った戦略的な提案活動を強化していきたいと考えています。 チーム全体の営業力強化、人材育成、組織体制の構築を担い、顧客エンゲージメントを高め、長期的な関係構築を目指せるセールスマネージャーを募集いたします。 将来的には、部長や本部長、新規事業責任者など、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など） ・顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案 ・受注最大化に向けた営業戦略、戦術の立案、実行 ・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 ・チーム全体の売上目標達成、KPI管理 ・市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し ・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング 【本ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ■企業の成長戦略に直結する、複雑性の高い課題を解決できる 同社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。 本質的な課題を理解し、持続的成長と競争力強化に直接貢献する、戦略的かつやりがいのある仕事です。 ■スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる 同社は今、新機能・新サービスの開発やM＆Aの検討等を進め、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。 組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける”仕組みづくりの楽しさ”を味わうことができます。 市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。 ■良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる “本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。 機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間3か月間（給与・待遇に差異はありません） ■インセンティブ制度あり ■勤務地 本社：東京都渋谷区渋谷 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です ＜リモートワークについて＞ ハイブリット勤務 ※リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■就業時間 09:30~18:30 スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00－22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ■休日 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・有給休暇 ・介護休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断 ・持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞ ・ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H－、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ＜スキル＆キャリアサポート制度＞ ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能です ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向け営業経験（5年以上）・営業組織でのマネジメント経験 ・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 【歓迎（WANT）】 ・アカウンタビリティスキル・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 【求める人物像】 同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5583345 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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