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| 部署・役職名 | 【人事戦略・企画スペシャリスト】グロース上場企業の中核を担う！経営層と創る「人的資本」最大化プロジェクト |
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| 仕事内容 |
1. 経営戦略直結！上場企業の「攻めの人事戦略」を担う ・TVCMでも話題のスキルシェアマーケットを運営し、グロース市場上場を果たした成長企業にて、経営層と密に連携し、事業成長を支える人事戦略のコアメンバーを募集します。 ・人事戦略の感度が高い経営陣のパートナーとして、事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善など、会社の未来を創る最上流の企画に携わることができます。 ・ハイレイヤーとの密なコミュニケーションを通じて組織課題を特定し、全社横断のプロジェクトとして解決まで推進する、非常に裁量の大きなポジションです。 2. データと企画力で「人」と「組織」の変革をリード ・エンゲージメントサーベイや人材データベースを活用し、現状分析、課題発掘から改善施策の立案・運用まで、PDCAを一気通貫で回します。 ・「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに基づき、社員の非連続な成長を支援する育成・開発施策をゼロベースで企画・実行していただきます。 ・企画立案からオペレーションまで一貫して携わることで、人事領域の専門性を多角的に拡張し、キャリアパスとして人事責任者を目指せる環境です。 3. 常に挑戦！ダイナミックな成長フェーズでのキャリアアップ ・上場、組織拡大、事業多角化といった成長フェーズならではの新しい人・組織の課題に、事業横断で幅広くチャレンジできます。 ・これまでの経験を活かしつつ、「これまで経験のない人事領域への挑戦」を通じたキャリアの拡張が可能です。 ・自らも日々成長に貪欲で、チーム・個人のロールモデルを目指す意欲的なメンバーとともに、会社の成長を牽引していく醍醐味を味わってください。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 6ヶ月 補足事項なし（就業規則に準ずる） ■想定年収 <年俸> 7,500,000円〜12,000,000円 <賃金内訳> 月給（基本給）：625,000円〜1,000,000円 基本給：463,917円〜742,268円 固定残業手当/月：161,083円〜257,732円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ■加入保険 ・各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ＜福利厚生＞ ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 ■想定勤務地 東京都渋谷区 ＜勤務地変更範囲＞ 会社の指定する就業場所 受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙 リモートワークについて ・ハイブリット出社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下いずれかのご経験・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5579970 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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