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【共通】HR_Talent Acquisition Specialist_プロダクト職採用
採用企業案件
特集求人
株式会社LayerX
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- 資本金12,000百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【共通】HR_Talent Acquisition Specialist_プロダクト職採用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに掲げ、テクノロジーによって人口減少社会における課題の解決を目指し、仕事や暮らしの中にある摩擦を解消した優しいデジタル社会の実現に挑戦しています。現在はバクラク事業、FinTech事業（三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社）、AI・LLM事業の3つの事業を展開しています。 採用チームは、この野心的なミッションの実現のため、まだ見ぬ多くのタレントを見出し、採用し、事業と組織の成長を推進する責務を担っています。 ■募集背景 当社はAIの力で「業務の完全自動運転」を目指し、プロダクトラインナップを増やしそれぞれの体験を磨いていますが、その理想に至るには道半ばであると考えています。事業成長とプロダクトの進化を加速させるために、AI時代におけるプロダクト職（ソフトウェアエンジニア、QAエンジニア、PdM、デザイナー等）の採用を自律的に実現するシニアリクルーターの存在が不可欠です。 未来のプロダクト創出や既存プロダクトの価値の最大化を担う多様なタレントを見つけ、採用することは、当社の事業を成功させる上での最も重要な活動の一つです。私たちと共に、社会に大きなインパクトを与える最高のプロダクトを連続して生み出す組織づくりに取り組んでいただける方を募集します。 ◾️業務内容 - 経営陣、Hiring Managerと連携し、現在および将来の採用ニーズを深く理解して事業と組織状況の変化に柔軟に対応する採用活動の実行 - 潜在候補者との初期接点創出から応募、入社まで中長期で候補者に伴走し、良質な候補者体験を提供 - 独創的な企画、施策を通じて市場における認知を拡大し、タレントとの新たな接点を創出 - 社内関係者に市場と自社データの洞察、ベストプラクティスの提供を通じて、全社の採用力向上を促進 - 関連会社（三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社）のプロダクト職採用 ■ポジションの魅力 - 最高のプロダクトを次々に生み出す国内屈指のプロダクト組織を目指しています。理想の組織づくりを追求できます。 - 当社羅針盤に「全員採用」を掲げ、全社で高い強度で仲間探しに取り組みます。妥協のない採用活動を推進できます。 - リファラル採用、タレントプール運用、ダイレクトソーシング、採用広報中心に、自社の採用力を高める活動においてリクルーターに大きな裁量があり、自分次第でどこまでも採用活動の質を高められます。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン） 当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。 採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 ミッションと事業に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。 |
| 労働条件 |
■給与：当社規定による（※応相談） ■勤務地：東京都中央区（政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています） ■雇用形態：正社員 ■勤務体系 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス（＝コアタイムなし） ・休日休暇｜完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ■休日：土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 ■試用期間 あり （原則3ヶ月） ■福利厚生 - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) - 屋内禁煙 - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 以下いずれかに該当する方- IT企業でのプロダクト職（PdM、デザイナー、ソフトウェアエンジニア）のキャリア採用経験5年以上 - 人材紹介会社でのプロダクト職のキャリア採用支援経験5年以上 - Engineering ManagerおよびHiring Managerとしてエンジニア採用に2年以上主体的に関わったことがある - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】 - 関係者と信頼関係を築き、担当者としてオペレーションを回すだけでなく、難易度の高い専門人材の採用を主導して成功させた経験- 急成長するスタートアップや多様な関係者が関わるメガベンチャーでプロダクト組織の採用に貢献した経験 - プロダクト職におけるエグゼクティブ（VPおよびCxOポジション等）の採用経験 - プロダクトマネージャーの採用経験 - AI・データ人材（機械学習エンジニア、MLOpsエンジニア、データエンジニア、アナリティクスエンジニア等）の採用経験 - ソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験 - リクルーターのマネジメント経験 - ブログ執筆、登壇などの発信経験、採用広報・技術広報の経験 ◾️求める人物像 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 - 当社羅針盤に共感する方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5569564 |
採用企業情報
- 株式会社LayerX
-
- 資本金12,000百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
▼LayerXの選考プロセス
(カジュアル面談->)書類選考->HR面接->面接(1~2回)->最終面接/リファレンスチェック->内定・オファー面談
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※選考は原則、オンラインで実施します。オフラインコミュニケーション(オフィス見学等)をご希望の場合、ご相談ください。
※選考期間は概ね2~5週間程度です。短縮等のご希望がある場合は、事前にご相談ください。
※最終フェーズにて、リファレンスチェックを依頼しております。予め、依頼候補＝2名(上司/同僚)のリストアップにご協力をお願いいたします。
▼ミッション
「すべての経済活動を、デジタル化する。」
ソフトウェアテクノロジーをもとに、「新たな経済基盤」をつくりだす。
それは、業務や生産をはじめとした経済活動の摩擦を解消し、この国の課題である生産性向上を実現する。
私たちは、そう信じて行動し続けます。
すべての経済活動に最適なソフトウェアが実装された社会。
そこには、これまでの延⻑にはない、まったく新しい可能性が広がっている。
LayerXは、デジタル社会への発展を後押しすることで、経済史に新たな1ページを刻んでいきます。
▼行動指針
- 徳
LayerXは、⻑期的な視点で社会の発展に寄与する存在であり続けたい。
短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求しよう。
- Trustful Team
各自がプロフェッショナルとして、時にはシビアな判断も含め、実行するチームを目指す。
そのためにも、おたがいを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
- Bet AI
LayerXは、AIを10年に一度のパラダイムシフトと捉えこの未来にBetする。
迷ったときこそAIの進化を信じ、AIに賭ける選択をしよう。
- Fact Base
外部環境が変わり続ける中で、勘や社内政治に頼らず意志決定をするために。
数字や事象などファクトに従って、柔軟に、冷静に、行動をおこしていこう。
- Be Animal
不確実な状況において、目の前のお客様の反応や足で集めた情報をもとに直感的に動き、新たなファクトを獲得する。
お客様や社会の課題解決のために、自分のコンフォートゾーンを出る勇気を持ち続けよう。
▼事業内容
【バクラク事業】
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、
コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、プロダクト開発・提供をしています。
〜変遷〜
2021年1月「バクラク 請求書」をリリース
2021年4月「バクラク 申請」をリリース
2021年12月「バクラク 電子帳簿保存」をリリース
2022年5月「バクラク経費精算」をリリース
2022年8月「バクラクビジネスカード」をリリース
2023年8月「バクラク請求書発行」をリリース
→法人支出管理＝BSM（Business Spend Management）領域を中心に、ユーザーからの要望をもとに、半年に1つペースを目標に新プロダクトもしくはそれに類する大型機能をリリースしています。
また、既存プロダクトに関しても2週間に1度アップデートを行うなど「爆速開発」を徹底しています。
【FinTech事業】
「眠れる銭」を、 Activateせよ。」をミッションに、
三井物産らとの合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」にて、
デジタル証券ファンドの組成・運用・販売やアセットマネジメント業務のDXを推進するプロダクト開発等を手掛けています。
創意工夫とデジタルの力をもとに資産運用の様々な「負」を解決し、
預金のまま活かされない膨大な「眠れる銭」を経済活動に還流していきます。
【Ai Workforce事業】
エンタープライズ企業向けAIプラットフォーム「Ai Workforce」を通じて、多様なユースケースに応じてLLM/AIエージェントを用いたソリューションを提供。
プラットフォームの開発及び保守運用から、クライアントへの導入デリバリー、コンサルティングを一貫して実行しています。
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