転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【アカウントディレクター/東京/東証プライム上場】マネジメント候補採用◎広告提案に限らず制作から一気通貫・フルファネルでクライアントのマーケ課題を解決!全国規模の大型案件多数あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション “Technology × Creative”をスローガンに最先端の技術分野に挑戦し続ける弊社にて、デジタルテクノロジーを活用し、大手企業を中心としたクライアントへのマーケティング施策提案・実行。 ■ポジション アカウントディレクター 《オロのアカウントディレクター職について》 ◎「この企画本当に実現できるのかな…」「本当は別の手法が最適なのに…」そんな歯がゆさをオロでは感じさせません。私たちが約束するのは「机上の空論」で終わらない本質的な価値提供です。 ◎社内には各分野のプロ(エンジニア、デザイナー等)がいるため、連携しながら「本当に実現できるか」を常に検証しながら、地に足の着いた提案をすることができます。 ◎企画から制作まで一気通貫でご支援。さらに、特定のメディアに縛られるノルマもないため、メディアや手法ありきの提案ではなく、企画から制作まで全てのプロセスに当事者として責任を持ちながら「顧客にとっての最適解」だけを、自信を持って提案できる環境です。 ◎マネジメント人材前提の募集です。半年後を目途にチーム長にご就任いただき、その後セクション長→グループ長→役員へと中長期的にキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容について クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきたいと考えております。 《具体的には…》 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアントは、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。また、直案件もあり全国規模の大手クライアントとタッグを組んで案件を進めていくことも多々あります。 クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、実績を評価いただいた上で複数案件をお任せいただくこともあり、大きなやりがいに繋がります。 ■受注までの流れ (1)企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ (2)初回訪問にて、プレゼン (3)解決すべき課題をすり合わせ (4)社内にて専門領域メンバーと企画・立案 (5)制作~運営支援までのソリューションを提案 (6)受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 企画提案から制作まで一気通貫でご支援する営業スタイルを強みとしてお持ちの方や、マネジメント志向をお持ちの方は大歓迎です! 中長期的なキャリア形成を考えている方は、ぜひ一度ご応募ください! ▼こんな方を歓迎します! ◎クライアントの成功を自分のことのように喜び、ビジネスパートナーとして本質的な提案ができる方 ◎社内外の様々なメンバーと円滑なコミュニケーションを築き、チームをポジティブな雰囲気で牽引できる方 ◎予期せぬトラブルにも冷静に対応し、プロジェクトを最後までやり遂げる責任感の強い方 【働き方】 ◎2024年3月18日 3年連続「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定 ◎完全週休二日制(土日祝休み) ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間は22時間(2024年実績)となります。 ◎出社が基本ではありますが、週に1度(水曜)のリモート勤務も可能な環境です。 ◎日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月(待遇に変動なし) 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) 【勤務地】 東京本社:東京都目黒区 【休日・休暇】 <休日> ・通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:120日前後 <休暇> ・夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 <柔軟な年休制度> 年次有給休暇(年休)の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 【手当など】 ・給与改定:年1回 ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・時間外勤務手当:月給には月40時間分の固定残業代(196,720円~275,240円)を含みます (超過分は時間外勤務手当を支給) ※管理監督者の場合、残業代は支給されません。 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当:22時以降に業務した場合 ・外勤手当:外勤1時間につき50円支給 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・社員紹介奨励金 【福利厚生・制度】 ・各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 ・子育て支援勤務制度「コアライフ」:10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 ・副業可:業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ・従業員持株会制度:毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。 ・Oron:社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。 ・Make The Vision/Venture Program:新規事業を継続的に創出するための制度です。 ・同好会制度:事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。 ・教育研修奨励金制度:自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件 ・資格一時金制度:対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。 ・キャリアトランスファー:自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。 ・海外赴任立候補制度:世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。 ・各種保養施設:保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼いずれかのご経験をお持ちの方・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 ・マーケティング領域周辺(SP・販促・印刷・PRなど)の企画提案営業経験 【歓迎(WANT)】 ・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験をお持ちの方・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験(イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど)をお持ちの方 ・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見をお持ちの方 ▼事業と組織を次のステージへ導くリーダーを求めています! ◎クライアントの事業課題と深く向き合い、単なる広告施策に留まらないビジネス全体の成長戦略を描ける方 ◎自身の成功体験をチームに還元し、メンバー一人ひとりの才能を開花させた強いチームを創り上げられる方 ◎マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドをもとに、答えのない問いに対して粘り強く思考し続けられる方 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5569265 |
採用企業情報
- 株式会社オロ
-
- 資本金1,193百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
- 広告・PR
-
会社概要
【代表者】川田 篤
【資本金】11億9,300万円
【従業員数】単体310名/連結546名(2024年12月31日現在)
【本社所在地】東京都目黒区目黒3-9-1
【その他事業所】大阪、北海道、福岡
【事業内容】
■クラウドソリューション事業
クラウド ERP「ZAC」の開発・提供
クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 他
■マーケティングコミュニケーション事業
企業のデジタル戦略策定および推進支援
各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用
海外向けプロモーション支援 他
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です