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採用リーダー候補
年収：応相談
採用企業案件
クラスメソッド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 採用リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集要項】 ◆募集部署 採用推進室 ◆職務内容 エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でリーダー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。 採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。 現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。 具体的には以下のような業務を、各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ・採用戦略、採用計画の企画立案実施 ・現状及び実施施策の分析及び見直し ・各種数値管理、KPI設定 ・採用ブランディング、採用広報 ・採用プロセス、フローの検討 ・採用手法の企画立案実行 ・採用業務の全体最適化 ・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ◆得られるもの / 仕事の魅力 成長中の企業での採用戦略や採用実務にリーダー候補として携わることができます。自分自身のやりたいことをどんどん形にすることができますので、スピード感を持って効果検証や改善策の検討を推し進めることができます。様々な関係者との連携もありますので、コミュニケーションのハブとなって全社の採用をまわしていくことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 650万円 〜 850万円 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします 【勤務地】 東京 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア採用の実務経験 (3年以上目安)・チームメンバーの指導・育成、または採用プロジェクトリーダーの経験 【歓迎（WANT）】 ・IT業界またはテック企業での採用経験・採用広報、スカウト、リファラルなど、複数の採用チャネルの運用改善経験 ・ITエンジニアの経験 ・事業戦略に基づいた採用方針の企画・提案に関与した経験 ◆求める人物像 ・ステークホルダーと能動的にコミュニケーションをとることができる方 ・まず「やってみる」ことができる方 ・柔軟な考え方を持ち、変化を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5509337 |
採用企業情報
- クラスメソッド株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2004年7月7日
【代表者】代表取締役 横田 聡
【資本金】1億円
【従業員数】800名（グループ全体）
【本社所在地】東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
【その他事業所】東京・北海道・宮城・新潟・大阪・愛知・福岡・沖縄・ドイツ・カナダ・インド・タイ・韓国・ベトナム
【事業内容】
■クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用
■データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
■アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用
■SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
■企業向けIT人材育成、内製化支援
■生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援
【各種認定】
▶AWS SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL 受賞
▶AWS Services Partner of the Year2021 – Japan 受賞
▶AWSプレミアティアサービスパートナー認定
▶AWSマネージドサービスプロバイダプログラム認定
▶AWSコンピテンシー取得（4分野）
▶APN Certification Distinction認定
▶AWSパブリックセクターパートナー認定
▶AWSサービスデリバリーパートナー認定（14サービス）
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