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matsuri technologies株式会社

部署・役職名	シニアHRBP
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	◾️ matsuri technologiesが目指す世界について当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ■募集ポジションについて HRBPとして、複数部門にまたがる事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。（もちろん人事のご経験がある方も大歓迎です。） ■業務内容 1,事業リーダーとの連携と課題解決・各部門のマネジメント層と連携し、事業目標達成を支える組織戦略を策定。・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。 2,採用・育成の戦略的サポート・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、部門内のスキルアップを支援。 3,PL管理と効率化推進・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。 4,組織文化とエンゲージメントの醸成・部門内の文化づくりを促進し、社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。・ミッションや価値観の浸透。 5,データドリブンな人材施策の展開・部門のKPIや人事データを活用し、データに基づいた施策を立案・実行。・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
労働条件	月給　500,000円～670,000円 (固定残業45時間含む/固定残業代 122,700円～164,400円） ※想定年収600～800万円 ※45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの条件に当てはまる方 ①HR経験者の方：人事分野での3年以上の経験をお持ちの方。 ②ビジネスサイド経験者の方：営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなどビジネスサイドでの3年以上の経験。【歓迎（WANT）】・PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験。・スタートアップやテクノロジー企業での経験。・データ分析を活用した施策の企画・実行経験。・採用や育成に関わるプロセスの運営・改善経験。・当社のビジョン、ミッションに共感できる方・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方・成長期のベンチャー企業で働きたい方・柔軟で前向きな方・幅広い経験を通じて、スキルや経験に厚みをもたせたい方・キャリアチェンジを考えている方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/08/26
求人番号	5467819

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