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〇HR Business Partner
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
インターテック・サーティフィケーション株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 〇HR Business Partner |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【HR Business Partner 】 Intertek Japan Group｜人事部 ― 経営に最も近いHRBP。将来のCountry HR Head候補ポジション ― ◆ ご関心をお持ちいただきたいポイント 本ポジションは、インターテックジャパングループ人事部の中核として、 **5法人・7事業部（ビジネスライン）**を担当するHR Business Partner ポジションです。 単なる人事オペレーションではなく、 経営陣・事業部門責任者のパートナーとして人材・組織から経営を支援 採用・育成・労務を横断してリード 将来的には Country HR Head / HR Manager を見据えた育成前提ポジション という、戦略性と裁量の大きいHRBPをお任せします。 ポジション概要 Intertek Japan Group 人事部に所属 Shared Service機能＋事業部門密着型HRBPの両立 経営・事業・現場をつなぐハブ的役割 グローバルHR／海外ビジネスライントップとも直接連携 「事業に入り込み、経営判断に影響を与える人事」を志向される方に、非常にやりがいのあるポジションです。 主なミッション 各ビジネスラインの人材・組織課題の解決 採用難易度の高い技術・検査・認証・専門職人材の確保 マネジメント層・次世代リーダー育成 労務リスク・コンフリクトの未然防止および対応 日本とグローバルをつなぐHRハブ機能 主な業務内容（要約） 1. 経営・マネジメントサポート Country Head／Leadership Teamへの人事アドバイザリー 組織・人員計画、サクセッションプランへの関与 経営判断を人・組織の視点で支援 2. 事業部門HRBP 5法人・7事業部を担当するHRBP業務 事業部長・ラインマネージャーとの伴走 現場課題（人材不足・パフォーマンス・労務）の解決 3. 採用（重要ミッション） 技術職・検査・認証・専門職などの採用リード 要件定義、JD作成、採用戦略立案～クロージングまで一気通貫 採用KPI設計・改善・結果創出 4. 人材育成・労務（重要ミッション） マネージャー／次世代リーダー育成・コーチング パフォーマンスマネジメント支援 労務・ハラスメント・コンフリクト対応（主導） 5. グローバル連携 グローバルHR／海外ビジネスラインとの協働 英語での会議・調整・レポーティング 海外マネジメント向け日本の雇用・評価・労務支援 このポジションの魅力 ✅ 経営に最も近いHRBPポジション ✅ 5法人・7事業部を担当するダイナミックなスコープ ✅ 採用・育成・労務をすべて担う大きな裁量 ✅ グローバル×日本をつなぐHR経験 ✅ Country HR Headを見据えた明確なキャリアパス 必須要件（サマリー） 人事領域での実務経験（目安：５年以上） HRBP／採用／育成／労務など複数領域での主導経験 経営層・事業責任者との折衝・信頼関係の構築力 労務コンフリクト・センシティブ案件対応経験 高いコミュニケーション力・協議・交渉力 歓迎要件 技術職・専門職の採用経験 グループ人事／Shared Service経験 外資系・マトリクス組織での人事業務全般のハンドリングと実績・経験 英語での実務対応力（会議・調整） 求める人物像 事業と経営に深く入り込める方 コンフリクトに誠実に向き合える方 グループ視点と事業視点を使い分けられる方 将来的にHR Head / Country HR Managerを目指したい方 最後に **「事業に本気で向き合い、将来HRトップを目指したい人事」**にとって、 これ以上ないスケールと成長機会のあるポジションです。 ぜひ一度、カジュアルにお話しできれば幸いです。 先ずは、ISO認証業界のお話、企業組織カルチャー、人がビジネスの成長をもたらす弊社の価値観・世界観について、働き方や働いている人について、先ずは弊社の組織会社を知って頂くだけで結構です。あなたの転職活動のオプションの一つとして気楽にお話を聞いて頂ければと存じます。 どうぞよろしくお願いいたします。 インターテックグループ ジャパン カントリーHR・人事部 斉藤 |
| 労働条件 |
■配属部署 Country HR / 人事部 ■勤務地 本社:東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル4階 転勤/出向 なし ■雇用形態 正社員 ■契約期間 :期間の定めなし 試用期間 :あり(3カ月) ※試用期間中の勤務条件変更なし 就業時間 :9:00-17:30(休憩1時間)※実労働時間7.5時間 フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00-15:00) 休日 :完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 ※リフレッシュ休暇（ロングバケーション推奨社内カレンダー） 休暇 :有給休暇(初年度:入社日に4~14日付与 ※日数は入社月による /翌年度15日付与)、年末年始休暇(12/29-1/4) 残業 :会社（部門）指示により繁忙期にあり 備考 :想定年収+変動業績賞与あり(会社業績により支給する場合がある) 給与改定 :年1回 通勤交通費:全額支給 社会保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生 :福利厚生倶楽部、総合福祉団体的保険加入 退職金制度:あり 定年 :65歳 ■在宅勤務の有無；有 ※ハイブリッド (月４回テレワーク可能) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件（Must Have） • 人事業務全般の実務経験７年以上 • HRBP、HRG, 採用、労務、育成の複数領域での主導経験 • 経営層・事業責任者との高い折衝・信頼構築力 • 労務コンフリクト・センシティブ案件対応経験 • 日本の労働法・労務管理に関する十分な知識 • 各階層階級との協議交渉力 【歓迎（WANT）】 歓迎要件（Nice to Have）• 技術職・専門職の採用経験 • グループ人事／Shared Service経験 • 外資系・マトリクス組織での就業経験 • 英語での実務対応力（グローバル・海外TOPとの会議・調整） • 将来的にCountry HR Headを目指す志向 求める人物像 • 経営・事業・現場をつなぐ「ハブ」になれる方 • コンフリクトを恐れず、誠実に向き合える方 • グループ視点と事業視点を使い分けられる方 • グローバル環境で自立して判断・行動できる方 • 人事として長期的にキャリアを築きたい方 • 人事専門職としてプロフェッショナルマインドある方 ポジションの魅力 • 経営に近い立場で日本全体のHRを動かせる • グローバル・海外ビジネスラインと直接関われる • Country HR Headを見据えた明確なキャリアパス • Intertek Japanの成長を人の力で支える中核ポジション |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 5467812 |
採用企業情報
- インターテック・サーティフィケーション株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
インターテックとは
インターテックは、品質・安全・サステナビリティを世界に提供する
グローバル第三者認証機関のリーディングカンパニーです。
試験・検査・認証・アドバイザリーサービスを通じて、
あらゆる産業・業界・企業を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
ロンドン証券取引所上場（FTSE100）
・世界100か国以上で事業展開
・世界46,000名超の専門家が在籍
・試験・検査・認証・アドバイザリーによる「トータル・クオリティ・アシュアランス」を提供
インターテック（Intertek Group）
設立：1885年
本社：英国 ロンドン
事業内容：試験・検査・認証（TIC）分野における世界最大級の第三者機関
拠点：世界100か国以上、1,000か所以上
従業員数：約46,000名
130年以上の歴史を持ち、世界中の企業・政府・社会から高い信頼を得ています。
インターテック日本グループ
世界最大級の認証・試験機関インターテックの日本拠点として、日本社会に品質・安全・サステナビリティを届けています。
設立：1994年
本社：東京都港区虎ノ門4-3-13
社員数：約200名
日本企業のグローバル展開支援から、国内市場における品質・安全の確保まで、
専門性と中立性を活かした価値提供を行っています。
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