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人事（人事制度担当）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（人事制度担当）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■同社にて、人事制度に関する業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
■健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
■人事異動調整等の適材配置の検討
労働条件 09:00 － 18:00
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当、業績手当、持家手当、住宅手当
※適応条件に関しては他にも条件がございます。詳しくは弊社へお問い合わせ下さい。
財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、在宅勤務、フレックス制度
年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（土日または日月）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（2日～20日）、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能 ※2022年度 204名が取得中）
応募資格

【必須（MUST）】

※下記いずれか
■500名規模以上の事業会社での人事制度改訂または再構築の経験
■ 人事コンサルティング会社での500名規模以上のクライアント向けの人事制度関連プロジェクト経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/08/26
求人番号 5467273

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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