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【成長率1720％/SO付与有｜シニアリクルーター/採用担当（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップの採用チームリーダーを募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社クウゼン
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【成長率1720％/SO付与有｜シニアリクルーター/採用担当（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップの採用チームリーダーを募集！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、CEOやCOO等の経営陣や各部門責任者と密に連携しながら、シニアリクルーター/採用担当として、経営戦略に紐づく中長期的な人材獲得戦略の立案〜実行までを牽引いただける方を求めております。 現在弊社の中途採用は正社員2名と業務委託1名で構成されておりますが、弊社の採用計画・事業計画の達成に向けて、まずは事業の中核を担うミドル〜マネージャー層の採用をリードし、年間30名の採用目標を達成していただきたいと考えています。 将来的には、VPクラスの採用や採用戦略の立案から組織マネジメントまで、当社の採用組織を牽引する存在として、幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・ビジネス部門の中途採用における戦略立案・採用要件の定義 ・エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング ・書類選考／面接／面談、クロージング対応 ・現場責任者・経営層との連携による採用活動の推進 ・採用広報や選考体験の改善、プロセス最適化（ATS運用など） 【入社後のキャリアパス】 ご志向や組織状況に応じて、以下のようなHR領域全般へのキャリア展開が可能です。 （キャリアパス例） ・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など） ・組織開発・オンボーディング設計 ・労務管理・規程整備 ・採用広報・カルチャー発信 ・新卒採用やインターン設計 採用から入り、経営や事業と近い距離で組織づくり全体に関わっていきたい方には最適な環境です。 将来的には人事制度設計や組織開発にも携わっていただき、ご志向次第ではCHRO候補として人事全体をリードしていただくことも視野に入れています。 【組織構成】 採用チームはHR責任者（40代男性）、採用担当（20代女性）、業務委託メンバー(30代男性)の3名で構成されております。 今回ジョインいただく方には採用チームのリーダー〜マネージャー候補として、採用チームおよび弊社の採用活動を牽引いただくことを期待しております。 【当社について】 私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発しているスタートアップです。 大手企業を含む、幅広いクライアント企業にLINEやチャットボットを活用したマーケティングの支援をSaaSプロダクトとプロフェッショナルサポートを通じて実施しており、 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した新機能リリースなど、進化を続けています。 スマートフォンが普及した今、誰もが数え切れないほどのメッセージを毎日やりとりしています。その膨大なチャットの裏側で、対話デザインプラットフォームを活用することで、ヒトが本来フォーカスすべき創造性のある業務に時間を使い、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は600社を突破。シリーズA2ラウンドの資金調達を完了しており、事業・組織の急速な拡大を続けています。 【事業/プロダクトについて】 対話デザインプラットフォーム”KUZEN”の開発、販売、運用を行っており、LINE、Teams、Slack、Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応し、お客様自身がプロダクトのカスタマイズを「ノーコード」で可能とする管理機能を提供しています。他のツール（CRM、ChatGPT、RPA）やデータベースとの連携が容易なことが差別化要因となり、導入社数は累計600社を突破しました。 特に、直近ではB2C企業のLINEマーケティング支援に注力し、セグメントMRRは2年で約9倍に成長しています。 事業拡大に伴い、ビジネスチームは年間10名以上の採用を行っており、IPOに向けて今後も急速に事業・組織を拡大予定です。 【プロダクトについて】 ・LINEマーケティング LINEの拡張機能としてサービスを導入いただいています顧客獲得から育成、解約防止まで、マーケティングの上流から下流まで、チャットインターフェースやLINEのポテンシャルを最大限に活用することが可能です。 ・AIチャットボット 社内業務のDX化や、顧客対応など、AIチャットボットをご利用いただいております。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600~800万円 ※上記は想定年収レンジであり、詳細は選考を通じて決定いたします。 【働き方】 ・フルフレックス ・リモートワーク可能（出社推奨日あり） 本ポジションは出社とリモートのハイブリッドワークとなり、週に3日以上が出社推奨日となります。 ・所定労働時間 週40時間（8時間/日） ・副業可能（申請制） 【休暇】 ・土日祝休み(年間休日125日程度) ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社６カ月後に10日付与) ・入社当日からリフレッシュ休暇付与。 ・産休、育休、介護休業等法定通り ・慶弔休暇 【その他】 ・資格取得、書籍購入補助 ・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ・交通費支給 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・個人型iDeco利用可能 ・フリードリンク ・ウェルカムランチ ・懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②いずれかのご経験をお持ちの方①中途採用経験者（以下すべてのご経験をお持ちの方） ・中途採用の実務経験（2職種以上、年間20名規模以上の採用を経験された方） ・ビジネス職（営業、マーケティング、事業企画など）の採用経験 ・転職エージェントとのリレーションやダイレクトリクルーティング等の採用業務における一連のご経験をお持ちの方 ②エージェント経験者 ・転職/人材エージェントとして採用支援・求職支援のご経験をお持ちで以下いずれかに該当される方（目安2-3年以上） - 両面型のエージェント経験 - ビズリーチ等のスカウト媒体を用いた候補者獲得のご経験をお持ちの方 - MVP受賞、目標値の連続達成等、一定以上の成果の出されている方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での自社採用経験・新卒採用の経験 ・採用戦略・計画立案等の上流から媒体運用等の下流まで、一貫してご自身で担当された経験 【求める人物像】 ・チームワークを意識して業務を遂行できる方 ・主体的にサービスや事業の拡大に関わることができる方 ・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方 ・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを主体的に考えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/16 |
| 求人番号 | 5464846 |
採用企業情報
- 株式会社クウゼン
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
私たちは「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果の最大化へと再構築しています。
様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。
プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は600社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計18.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 太田 匠吾
東京大学大学院農学生命工学研究科修了
JPモルガン証券投資銀行本部にてM&Aアドバイザリー業務、株式・債券関連の資金調達業務に従事
産業革新機構にて大企業とのプライベートエクイティ投資、スタートアップ企業へのVC投資を経験
2016年ConciergeU（クウゼン）創業、代表取締役に就任
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