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【事業開発/BizDev候補】Sansanの連結子会社/急成長中スタートアップSaas企業
採用企業案件
ナインアウト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【事業開発/BizDev候補】Sansanの連結子会社/急成長中スタートアップSaas企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～顧客起点で事業創造・プロダクト進化・組織スケールを牽引～ 【仕事概要】 私たちは、これからの事業成長をリードする事業開発/BizDevの役回りを期待できる方を募集しています。 当社や事業・サービスに関心があり、0→1、10→100の成長設計（GTM戦略立案/価格戦略/アライアンス/プロダクト仮説検証）を推進したい方は、ぜひご応募ください。 【具体的な業務】 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 -新規事業・サービス開発の推進 顧客の声や業界トレンドを元にしたアイデアの具現化と、仮説検証によるPMFの探索 -市場機会の分析と事業計画の立案 競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援 -営業・組織KPI設計と改善支援 営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与 -社内外ステークホルダーとの連携構築 提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速 -エンタープライズ企業への提案営業 大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献 -代理店／パートナーとの協業体制構築 販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築 -受注率改善に向けたプロセス最適化 リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す -LTV最大化に向けたリテンション戦略立案 解約兆候の可視化と先回り対応、アップセル・クロスセルの機会創出 -技術的観点からの課題解決支援 顧客の技術的な懸念に対応し、導入の障壁を解消 -プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案 現場での利用実態を起点に、プロダクトチームと連携し仕様改善を推進 【当社組織の魅力】 ・急成長フェーズの基盤づくりに関与 事業・組織の仕組み化や意思決定プロセスの設計など、スケーラビリティの起点を担える ・ポジションや役割の柔軟性が高い 役割や肩書にとらわれず、自ら機会を定義し、広く裁量を持って取り組める土壌 ・顧客起点でプロダクト・事業の進化に向き合う風土 営業も開発もコーポレートも、全社で顧客の声に向き合うカルチャー。展示会や、顧客訪問など全社員で行うため、自身の提案が事業を動かす実感が得られます。 【当社で働く魅力】 ・市場そのものをつくる手応え 法人向けAIインターフェースというユニーク性あり有望な市場で、0→1の事業スケーリングに携われます ・“売って終わり”ではない、事業づくりへの関与 プロダクトの改善・ユースケース開発・営業戦略の設計など、SaaSの上流工程に深く関われます ・自分のキャリアを拡張できるフェーズ 半年以内でマネジメントへのプロモート実績もあり/複数職種の経験を社内で積むことも可能。意志ある人に、機会が集まる環境です 【当社について】 テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。 私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。 創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。 実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。 Ninout（ナインアウト）では、オンライン・オフライン、社内・社外、あらゆる顧客接点において、人とデジタルをなめらかに繋ぐ法人向けAIインターフェースを3つのブランドで提供しています。 あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」 顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」 ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」 企業規模・業種業界を問わず幅広いユースケースでご利用いただいており、日々顧客と共に新たなユースケースを構築しながら市場を顧客と共に広げています。 近年、生成AIをはじめとしてテクノロジーの急速な進化により、業務効率化や生産性向上への期待が高まる一方、実際の業務オペレーションにテクノロジーを組み込むことは依然としてハードルが高く、その導入・活用に課題を抱える企業は少なくありません。 私たちは、働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できるAI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 リモートと出社のハイブリッド勤務 ・週3日程度、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます ※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり（屋内喫煙可能場所あり） 【雇用形態】 正社員 試用期間 あり（3ヶ月・条件変動なし） 【勤務時間】 所定労働時間 8時間 休憩60分 標準就業時間 9-18時（チームにより異なる） フレックスタイム制：コアタイム10-15時 【手当】 フレックスタイム制の場合：固定残業手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。45時間を超えた分は残業手当を支給 【休日・休暇】 年間125日 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇 自分記念日休暇：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能 有給休暇：入社半年経過後10日付与 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災） ・通勤交通費 ・リモートHQ ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・MVP表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人顧客折衝経験（5年程度以上）■新規事業、サービスの立ち上げや営業、販促などのご経験、または類似のご経験 ■新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験 【歓迎（WANT）】 ・IT/Saas企業でのフィールドセールス経験・企画関連業務の経験 ・コンサル経験 ・MAやCRMツールを活用した経験（導入支援や自社側での導入受け入れも含む）や知識 ・スタートアップ企業でのご経験 【求める人物像】 ・目標達成に対しての高い意欲・実行力のある方 ・変化、スピード感のある環境を楽しめる方 ・自発的に行動することのできる方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・思考の柔軟性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5463913 |
採用企業情報
- ナインアウト株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。
私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。
創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。
実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。
Ninout（ナインアウト）では、オンライン・オフライン、社内・社外、あらゆる顧客接点において、人とデジタルをなめらかに繋ぐ法人向けAIインターフェースを3つのブランドで提供しています。
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」
顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」
ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」
企業規模・業種業界を問わず幅広いユースケースでご利用いただいており、日々顧客と共に新たなユースケースを構築しながら市場を顧客と共に広げています。
近年、生成AIをはじめとしてテクノロジーの急速な進化により、業務効率化や生産性向上への期待が高まる一方、実際の業務オペレーションにテクノロジーを組み込むことは依然としてハードルが高く、その導入・活用に課題を抱える企業は少なくありません。
私たちは、働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できるAI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。
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