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【リクルーター／未経験歓迎】医療業界で培った営業力を”医療の未来を支える採用”に活かしませんか？◆ストックオプション制度／リモート可／完全週休2日制
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株式会社UMed
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【リクルーター／未経験歓迎】医療業界で培った営業力を”医療の未来を支える採用”に活かしませんか？◆ストックオプション制度／リモート可／完全週休2日制 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 UMed（ユーメッド）は、「誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る」をミッションに、在宅医療という社会課題のど真ん中で挑戦を続けるヘルスケアスタートアップです。 私たちは、在宅医療機関への現場密着型コンサルティングと、現場起点のVertical SaaS開発を通じて、医療資源の最適配分と業界全体の生産性向上を目指しています。自らの手でプロダクトを生み出し、現場に届け、社会にインパクトを残すことに本気で挑んでいます。 その中で、急速なクリニック拠点拡大に伴い「医師採用の専任リクルーター」を新たに募集いたします。医師との関係構築経験を持つ MRや医療機器営業などのご経験を持つ方を歓迎します。 【募集背景】 UMedは現在、8クリニック体制から2.5年以内に50〜60クリニック体制への拡大を計画しています。その成長を左右するのが「医師採用」です。 これまで営業職として医師や医療従事者と関わり、信頼関係を築いてきた方にこそ、次は 医師採用という経営直結のミッション を担っていただきたいと考えています。 もちろん、採用未経験でも十分にキャッチアップできる環境をご用意しています。営業で培った 数字目標達成力・折衝力・関係構築力 が、医師専任リクルーターとしての大きな強みになると考えています。 【仕事内容】 医師採用の専任リクルーターとして、候補者との出会いから内定までをリードいただきます。 まずは営業経験を活かした候補者対応や関係構築を中心にご担当いただき、採用戦略の立案などの上流工程は採用責任者と一緒に進めながら、徐々に戦略的な領域にも挑戦していただきます。 ＜主な業務内容例＞ ・医師との面談・見学同行、関係構築 ・求人媒体・紹介会社・大学医局などとのリレーションづくり ・採用広報（医師向けコンテンツ企画、SNS活用） ・応募から内定・クロージングまでの候補者対応 ・採用データの分析・改善提案 【本ポジションの魅力】 ・医師との信頼関係構築力や数字目標達成力がダイレクトに活きるポジションです ・在宅医療の拡大を通じて、医療の未来を支え、社会課題の解決に貢献できる採用です ・成果に応じて 高報酬・ストックオプション を柔軟に設計しており、実績次第で年収1,000万超えも可能です ・未経験でもOJTを通じて実務を学びながら、徐々に採用戦略にも関与できます ・将来的には 採用責任者／人事領域全般 へのキャリアパスも開かれています |
| 労働条件 |
■勤務地 オンライン/オフライン（主に千駄ヶ谷オフィス）のハイブリッド勤務 ■給与 成果次第で年収1,000万超えも可能！ ・年収：500~1000万円 基本給：500〜600万円（経験・スキルに応じて応相談） インセンティブ：エージェント以外のチャネルで採用できた場合に発生 ※年間で仮で18名程度の採用目標を想定しており、採用実績に応じて1人当たり数万～数十万のインセンティブを付与 例）18名×15万（仮数字）＝270万の場合、550＋270＝年収820万 ・ストックオプション制度あり ■勤務時間 9:00〜18:00（今後、フレックスを検討） ■福利厚生 社会保険完備、ストックオプション制度 ■休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇傷病休暇、子の看護・介護休暇 有給休暇：10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・医療業界での営業経験（MR、医療機器営業、人材紹介営業など） ・医師・医療機関との折衝・関係構築経験 【歓迎（WANT）】 ・採用や人材紹介の実務経験・SNS運用や採用広報の経験 ■ 求める人物像 ・営業経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方 ・数字目標に愚直に取り組める方 ・医師や医療従事者と誠実に向き合える方 ・社会課題解決に携わりたい方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/30 |
| 求人番号 | 5463082 |
採用企業情報
- 株式会社UMed
-
- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
■ 社会課題に挑むヘルスケアテックカンパニー
UMedは、訪問診療・訪問看護・在宅SaaS等の複数事業を展開するヘルスケアスタートアップです。高齢化の進展、医療人材の地域偏在、制度の硬直化といった日本の医療システムが抱える構造課題に対し、テクノロジーとオペレーションの力で変革を起こしています。
■ 事業内容
・訪問診療事業
・訪問看護事業
・居宅介護支援事業
・在宅SaaS（電子カルテ／オペレーション支援）
地域ごとの医療ニーズに応じた柔軟なサービス提供を実現し、医療現場と生活者、双方の体験を進化させるプラットフォーム構築を目指しています。
■ 創業の背景
創業メンバーは、医師・戦略コンサル・PE出身者・GAFAMエンジニアと多様なバックグラウンドを持ち、それぞれの専門性を活かして「医療者と生活者、双方にとっての理想の医療とは何か」を徹底的に議論し続けてきました。医療業界の本質課題を現場から捉え、実装・改善を繰り返すスタイルで事業を構築しています。
■ ミッション
「誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る」
このビジョンの実現に向け、制度や構造を変えるだけでなく、日々の医療体験そのものを進化させる挑戦をしています。
■ 組織文化とバリュー
UMedでは以下の3つのCore Valueを全メンバーが共有し、事業成長と自己成長を両立する組織づくりを進めています。
・挑戦熱中 / Challenge and Zeal：困難に挑み続ける熱量で事業と自身を進化させる
・自律共創 / Unite with GRIT：強いオーナーシップとチームへの貢献を両立する
・傾聴追求 / Pursue by Listening：ユーザーの声を起点に、本質的な価値を探求し続ける
安定した基盤事業と、将来を見据えた新規開発の両軸を持つ体制のもと、短期成果に偏ることなく、中長期の視点で本質課題に向き合える環境を整えています。
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