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| 部署・役職名 | 投資先支援チーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。 経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。 ▼業務内容 ■ CEO/Leadership支援 リーダーシップストラクチャーデザイン／コーチング CxO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング） ■ Organization支援 組織戦略立案・実行 採用戦略・体制構築（採用チーム設計・プロセス改善・広報支援） ■ Corporate Planning支援 事業・組織戦略の実行計画立案・落とし込み マネジメントシステム整備（OKR・KPI設計、会議体設計） ▼今回の採用ポジションで特に注力いただきたいこと ■ CxO採用支援 ・投資先のCEO/CxOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義 ・市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案 ・エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ ・面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット ■ Organization支援（今後の成長に応じてや経験に応じてこちらも） ・企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行 ・組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進 ・採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与改定： 年1回（7月） 賞与： プロフィットシェアリング（賞与） ※入社2年目以降 手当： 通勤手当 就業時間： 9:30～18:00 ※仕事内容に合わせてフレキシブルに対応 休日休暇： 完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：退職金制度、借り上げ住宅制度、グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援、自己啓発海外出張補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の職務経験・日本語 上級以上 ・高い思考力とコミュニケーションスキル |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 5461994 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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