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【IPOを見据えた組織・文化づくりの中核】採用〜ブランディングまでを行うCHROを募集！
年収：800万 ～ 1200万
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SOEL株式会社
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- 会社規模非公開
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【IPOを見据えた組織・文化づくりの中核】採用〜ブランディングまでを行うCHROを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業概要】 SOELは、飲食・ホテル・観光業界を中心に、株式会社エターナルホスピタル(鳥貴族)、株式会社カトープレジャーグループ(つるとんたん)、プリンスホテルグループなど一流企業の価値創造をサポートするクリエイティブ企業です。東京都や東急不動産株式会社といった公共・不動産分野でも信頼を獲得し、業界の枠を超えた革新的なソリューションを提供しています。代表取締役 岡崎祐樹のリーダーシップのもと、2028年のIPOを視野に入れた成長戦略を展開中です。 【ポジションについて】 「人事部長」ではなく、「上場をともにつくる採用広報」を探しています。 2028年のIPOに向けて、SOELは第二創業期ともいえるフェーズに突入しています。 急成長を続ける私たちの次なる挑戦は、「人と組織の力で企業価値を最大化すること」。 現在、SOELの人・組織戦略は経営陣が直接担っています。 しかし、これからの拡大フェーズにおいては、「経営に深く関わり、採用・育成・組織開発・カルチャーのすべてを統括する」経営人材が必要不可欠です。 そこで今回、SOELの未来を“人”からつくる採用広報を募集します。 単なる「人事」ではなく、組織の中心へ。 このポジションは、従来の人事部長やHRマネージャーの枠には収まりません。 期待しているのは、経営視点で「人と組織の未来図」を描き、それを戦略と仕組みに落とし込める方。 ＜具体的な業務内容例＞ ・採用・評価・制度・カルチャーを一貫した仕組みとして再構築 ・全社採用（中途／新卒）の戦略設計と推進 ・バリュー浸透やエンゲージメント向上施策の企画 ・IPO準備・中長期経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行 ・労務リスク管理や体制整備など、上場準備に伴う組織強化 組織を動かすことは、経営を動かすこと。 あなたの手で、SOELの“人と組織の未来”をつくってください。 私たちは、採用広報という立場から企業価値をともに創り上げる仲間を探しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区南青山1－15－9 第45興和ビル 8階 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備、交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用に関わる業務（中途／新卒）のご経験・中途、新卒問わず、採用戦略をゼロから設計・推進した経験がある方 ・事制度（等級・評価・育成）を戦略的に設計したことがある方 ・スタートアップやIPO準備フェーズでの人事責任者経験がある方 ・経営層と対等に議論し、事業成長と連動した人・組織戦略を描ける方 ・多様な職種（エンジニア・クリエイター・セールスなど）の採用・育成に携わった経験がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/18 |
| 求人番号 | 5455421 |
採用企業情報
- SOEL株式会社
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- 会社規模非公開
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立】2021年10月1日
【代表者】岡崎 祐樹
【本社所在地】東京都港区南青山1-15-9
【事業内容】
■グルメサービス正規代理店事業
■販促媒体運用事業
■Google Business Profile運用事業
■SNSマーケティング事業
■オウンドメディア運営事業
■映像制作事業
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