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110. フロントエンドエンジニア《東大発エネルギーベンチャーでプロダクトのUI/UXをリードするフロントエンドエンジニアを募集！》
採用企業案件
デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 110. フロントエンドエンジニア《東大発エネルギーベンチャーでプロダクトのUI/UXをリードするフロントエンドエンジニアを募集！》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム=市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 〇 募集背景 電力取引プラットフォームの急速な拡大に伴い、開発体制の強化を図っています。 我々のビジョンや目指すべき未来に共感いただき、最新の技術を駆使しながらユーザー体験を向上させていただけるメンバーを募集いたします。 〇 このポジションの役割 フロントエンドエンジニアとして、電力取引プラットフォームのUI/UX設計から実装・運用まで一貫して担っていただきます。 ユーザーが直接触れるインターフェースを開発し、プロダクトの価値を最大化していただくポジションです。 〇 具体的な業務内容 ・電力取引プラットフォームのフロントエンド開発 電力取引(約定)：需要家と発電家をマッチングさせる市場のUI開発 需要・発電予測：予測精度を表示するダッシュボードやデータ入出力機能の開発 顧客管理：契約管理や電力量・請求画面等の開発 ・要件定義・モデリング・設計 ・実装・コードレビュー ・障害対応 ・必要に応じてスクラッチでの新規システム開発 〇 使用技術(2026年2月時点) ・JavaScript(TypeScript, ReactJS) ・Python(FastAPI) ・PostgreSQL ・AWS ・GitHub ・Slack ・Notion 〇 このポジションの魅力 ・上場後のスケールフェーズで、急成長する電力取引プラットフォームの開発に最前線で携わることができます。 ・電力業界のDXを推進する社会的意義の高いプロダクト開発に関わり、再生可能エネルギーの普及に貢献できます。 ・スクラッチ開発も含め、技術選定から設計・実装まで幅広く裁量を持って開発を進められる環境です。 ・少数精鋭のチームで、自身の開発がプロダクトとユーザーに直接的なインパクトを与える実感を得られます。 事業やポジションについてより詳細に知りたい場合はカジュアル面談を実施しております。 お気軽にご連絡ください。 |
| 労働条件 |
■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:あり （3カ月） ■就業時間:裁量労働制 ■休日:125日間（土日、祝日、年末年始、その他会社が指定する日） ■残業:あり （月平均15～20時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） ■社会保険:健康、厚生年金、労災、雇用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●チームでのWebアプリケーション開発経験(3年以上)●以下から2つ以上の経験をお持ちの方 ・ReactやVue.jsなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた型安全な開発経験 ・RESTful APIやGraphQLを用いたバックエンドとの連携経験 ・レスポンシブデザインやアクセシビリティを考慮したUI実装経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発・コードレビュー経験 【歓迎（WANT）】 ・リードエンジニア/テックリードとしてチームをけん引した経験・複雑なデータビジュアライゼーションやダッシュボード開発の経験 ・パフォーマンス最適化やSEO対策の実務経験 ・AWSなどクラウドサービスの知見 ・UI/UXデザインへの深い理解と実装経験 ・テスト駆動開発(TDD)やE2Eテストの実装経験 ・アジャイル開発プロセスの実践経験 【求める人物像】 ・ユーザーに対する価値にフォーカスした開発ができる方 ・未知の領域に自ら飛び込みチャレンジできる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、チームや組織が発揮する価値を最大化できる方 ・技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトに適切に取り入れられる方 ・事業成長に貢献するプロダクト開発にやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 5451406 |
採用企業情報
- デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
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会社概要
東証グロース市場に上場する、東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業
ーCompany Profileー
■設立年月日：2017年10月16日
■代表者：豊田 祐介
■資本金：1,139,500,800円（2026年2月1日時点）
■従業員数：92名（2026年2月1日時点）
■本社所在地：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
■事業内容：電力及び環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」の運営、分散型電源のアグリゲーションサービス及び脱炭素関連学習コンテンツの提供
【上場市場】東京証券取引所グロース市場（350A）
【子会社】デジタルグリッドアセットマネジメント株式会社
ーMission & visionー
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへ社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、持続的かつ低コストなエネルギー社会を実現し、日本の未来の産業を支えていきます。
ーKey Featuresー
■制度
フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。Welcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
■社風
・異業界出身者が８割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手・入社後の魅力として多く挙がったのが「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。
「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界：IT・インターネット（約30％）／エネルギー（約20％）／メーカー・商社（約15％）／その他（金融・教育・サービス・官公庁など）
・男女比：3：1
・文理比：文系7：理系3
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