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【インサイドセールス／マネージャー候補】Sansanの連結子会社/急成長中スタートアップ
採用企業案件
ナインアウト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【インサイドセールス／マネージャー候補】Sansanの連結子会社/急成長中スタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《急成長中SaaSのインサイドセールスマネージャー候補を募集！》 ～営業戦略立案・組織や仕組みづくりにも携われます～ 【仕事の魅力】 ・変化の早い組織で多彩なチャレンジ機会あり 組織形態やプロダクトが柔軟に進化するフェーズのため、マネージャーとしての役割範囲も拡大中。新たな手法や施策を自分で考え、実行できる環境です。 ・グローバルレベルで再現性ある営業組織構築に携われる 外資系SaaS出身者も多く在籍する中で、オペレーションモデルの設計やフォーキャストマネジメント体系の構築など、グローバル基準の組織づくりにもチャレンジできます。 ・マーケティング部と連携し、新規リード獲得のための施策立案～実行まで、上流設計から事業成長に寄与できる インバウンドリードへの架電のみならず、展示会やウェビナー・各種コンテンツなどからアウトバウンドでの新規リード獲得をするための各種施策の企画を他部署も巻き込みつつ設計～実行いただきます。 【仕事概要】 新規受注推進 ・まずはご自身もプレイングマネージャーとして良質な初回商談の獲得で売上を牽引 ・トークスクリプトのブラッシュアップ等を通じて、チーム全体の成約率向上をサポート ・インバウンド以外からの初回商談の獲得活動 ・マーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連動 営業戦略・目標策定と進捗管理 ・弊社で扱う3ブランドの新規受注最大化のためのインサイドセールス統括 ・市場調査やシナリオ構築に基づき、部門全体の売上・案件目標を策定 ・メンバーのKPI設定や予実管理を行い、定例ミーティングで進捗をモニタリング チームマネジメント・育成・採用 ・メンバーの目標設定・1on1によるフォローアップ、課題抽出と成長支援 ・新人や中途メンバーへのOJT設計、ナレッジ共有の仕組みづくり そのほか ・システムの最適化計画と構築 等 【自社サービス】 ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ～当社について～ Ninout（ナインアウト）は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できるAI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 5階 リモートと出社のハイブリッド勤務 週3日程度、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社頂きます ※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり（屋内喫煙可能場所あり） 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月・条件変動なし） 【勤務時間】 所定労働時間：8時間 休憩60分 標準就業時間：9-18時（チームにより異なる） フレックスタイム制：コアタイム10-15時 【手当】 フレックスタイム制の場合：固定残業手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。45時間を超えた分は残業手当を支給 【休日・休暇】 年間125日 土曜・日曜・祝日 年末年始休暇：入社半年経過後10日付与 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 自分記念日休暇：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災） ・通勤交通費 ・リモートHQ ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・MVP表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を有し、かつ2－3名以上のマネジメント経験（目安2年以上）のある方・IT業界またはSaas業界での業務経験、および新規開拓の営業経験 ・新規開拓の営業経験で、一定以上のご実績をだされたことがある 【歓迎（WANT）】 ・BtoB領域におけるインサイドセールス経験・MA・CRMツールに関する知見 求める人物像 ・新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5448270 |
採用企業情報
- ナインアウト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
テクノロジーがどれほど進化しても、顧客不在の事業に持続的成長は望めません。
私たちは、最新の技術を活用し企業と顧客がより良い接点を築けるよう、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げています。
創業以来、私たち自身が顧客から頂く声を事業機会に変えて、より一層顧客へ価値提供することで成長してきました。顧客にも是非ご一緒に顧客の声に耳を傾け更なる価値提供、その結果としての事業成長を実現していっていただきたいという想いで事業に取り組んでいます。
実際に弊社では職種や勤務地を問わず全社員顧客訪問を毎年実施し、時には営業職だけではなくエンジニアやデザイナーも自ら展示会や顧客とのミーティングに参加するなど、直接顧客接点を持ち部門を跨いで協力しながら顧客の課題解決に向き合うことを大切にするカルチャーが根付いています。
Ninout（ナインアウト）では、オンライン・オフライン、社内・社外、あらゆる顧客接点において、人とデジタルをなめらかに繋ぐ法人向けAIインターフェースを3つのブランドで提供しています。
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」
顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」
ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」
企業規模・業種業界を問わず幅広いユースケースでご利用いただいており、日々顧客と共に新たなユースケースを構築しながら市場を顧客と共に広げています。
近年、生成AIをはじめとしてテクノロジーの急速な進化により、業務効率化や生産性向上への期待が高まる一方、実際の業務オペレーションにテクノロジーを組み込むことは依然としてハードルが高く、その導入・活用に課題を抱える企業は少なくありません。
私たちは、働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できるAI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。
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