転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
報酬制度戦略 アソシエイトディレクター
年収：1000万 ～ 1900万
採用企業案件
キンドリルジャパン株式会社
-
- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | 報酬制度戦略 アソシエイトディレクター |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Kyndrylでは、Total Rewards Center of Excellenceチームの一員として、日本における報酬制度の設計と戦略を担う戦略的かつダイナミックなアソシエイトディレクターを募集しています。このポジションは、日本市場における報酬制度の進化をリードし、急速に変化するテクノロジー業界で優秀な人材を惹きつけ、維持し、活躍を促すための重要な役割を果たします。戦略的な視点と実務的な実行力の両方が求められます。 主な業務内容： ・ 日本のビジネス戦略および国の方針に沿った報酬制度の分析・開発・導入を行い、社内の理念を支え、従業員のエンゲージメント、採用、定着率の向上を図る。 ・ ジョブアーキテクチャ、報酬・福利厚生のベンチマーク、職務評価、報酬・表彰制度、インセンティブプラン、ペイエクイティ戦略など、報酬制度の多面的な領域に注力。 ・ 市場のベストプラクティスやグローバルなトレンドを調査・共有し、革新的なソリューションやコンサルティングを提供。グローバルな報酬規制への準拠も確保。 ・ ビジネスインサイトを提供する分析・モデル・指標を開発し、報酬制度に関する意思決定を支援。 ・ 法定要件を補完する競争力のある補足的福利厚生制度の設計・開発を監督。 ・ HR、マネージャー、従業員に対して報酬制度の設計とプロセスを明確に伝えるためのコミュニケーションとリソースを作成。 ・ HR部門内外の戦略的ビジネスパートナーとして、財務・法務・ITなどの部門と連携し、報酬制度がビジネス目標・予算・市場動向・法令に適合するように調整。 ・ Workdayを活用し、HRテクノロジーの最大活用とプロセスの簡素化を目指して設計変更を実施。 ・ Kyndrylの短期現金インセンティブ制度「Shared Success Plan」の設計・運用・コミュニケーションを支援。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 報酬制度またはコンペンセーション領域における豊富な経験と実績を持ち、アイデアを現実に落とし込む能力がある方。・ 8〜10年の経験：報酬制度設計・導入、ジョブアーキテクチャ、ペイエクイティ、報酬・表彰制度、HRIS（Workdayなど）の知識、エグゼクティブ報酬の理解。 ・ 人事関連または関連分野の学士号、または同等の経験・教育・研修。 ・ 優れたプロジェクトマネジメント能力、分析力、影響力。 ・ 文書作成、PowerPoint設計、プレゼンテーションなどの高いコミュニケーションスキル。 ・ Excelの高度なスキル（複雑な数式・モデルの構築が可能）。 ・ 報酬関連アプリケーションの技術的知識。 ・ あらゆるレベルの関係者と連携し、変化する優先事項やビジネスニーズに柔軟に対応できる能力。 ・ 英語・日本語ともに流暢（読み書き・会話）。 ・ 日本の法令・規制に関する理解と知識。 ・ 勤務地：日本（希望） ・ マトリックス型組織で自律的に業務を遂行できる方。 |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 求人番号 | 5424854 |
採用企業情報
- キンドリルジャパン株式会社
-
- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
-
会社概要
【代表者】ジョナサン・イングラム
【資本金】276億2,231万5,000円
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番１号 六本木ヒルズ森タワー43階
【事業内容】マネージド・インフラストラクチャ・サービス事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です