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人事部メンバー（採用・人事担当）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ジーアフター
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 人事部メンバー（採用・人事担当） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は中古車販売を中心に事業を展開し、売上高230億円、従業員数200名規模へと成長してまいりました。 今後さらなる事業拡大を見据え、経営の原動力となる「人」を支える人事部の体制強化が急務となっています。 特に採用活動の高度化、多様な人財登用、定着施策の推進など、人事が担う領域は広がっており、経営と現場をつなぐ重要な役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 人事部メンバーとして、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・中途・新卒採用業務（母集団形成、面接調整、面接官対応、候補者フォロー） ・採用広報（求人媒体管理、スカウト配信、採用イベント企画運営） ・人事制度・人材開発（評価制度運用、研修企画、オンボーディング支援） ・組織開発・人事企画（エンゲージメント施策、定着支援、労務関連補助） ■このポジションの魅力 経営層と近い距離で、組織の未来をつくる人事を経験できます。 成長フェーズにある会社で、人事制度や採用手法をゼロから企画・実行できます。 管理部門のキャリアを広げ、将来的に採用リーダーや人事企画、労務領域へキャリアパスを描けます。 「人」を起点に経営を動かす経験を積めるため、事業会社人事としてスキルアップ可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～19:00（実働8時間） 【勤務地】 東京都中央区日本橋 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回 【各手当】 ■交通費支給（最大3万円） ■役職手当（最大28万円） ■勤続手当（5千円～3万円） ■家族手当（配偶者：1万円、子一人：5千円） ■住宅手当（入社後に転居を伴う異動費用を補助 ※初任地含む） ■資格手当 ■社長賞 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■懇親会制度（部署別/全体） ■社宅制度（※規定あり） ■社内表彰制度 ■車・バイク通勤可 ■髪型自由 ■髪色自由 ■ネイル自由 ■社用携帯支給 ■社販購入割引 ■社員旅行（韓国、グアム、台湾など海外実績多数！） ■時短制度（実績あり） ■自動車任意保険加入制度有 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） 【休日】 ■年間休日 120日（※5日は有給休暇発生後の計画年休） ■月8～13日 ※シフト制 ■年末年始休暇（毎年変動あり） ■5連休推奨月（5月・8月・12月） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育休・産休休暇（実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ・採用業務（新卒・中途）の経験・人事制度運用、研修企画、労務管理のいずれかの経験 ・人材紹介会社や人材業界での営業経験 ・車やモビリティ業界に関心をお持ちの方 ・人と組織の成長に強い関心がある方 ・主体的に課題を見つけ、行動に移せる方 ・変化を楽しみ、柔軟に取り組める方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 求人番号 | 5406678 |
採用企業情報
- 株式会社ジーアフター
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立年月日】2007年7月12日
【代表者】西川 佳吾
【資本金】1,000万円
【売上高】231億円（2025年6月期実績）
【従業員数】230名（2025年6月期実績）
【本社所在地】東京都中央区日本橋2-12-6
【事業内容】
◾️輸入車・国産車の新車及び中古車販売
◾️輸入車・国産車の買い取り、車検、点検整備・板金修理などのメンテナンス
◾️レンタカーの取扱い
◾️自動車保険代理店
◾️自動車部品の販売・取付
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