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| 部署・役職名 | （CC204）人事シェアードサービス企画担当＜制度/給与＞ |
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| 仕事内容 |
職務概要 シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。 既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、当社グループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指します。 職務内容 以下の業務に携わっていただく予定です。 ■COMPANY導入プロジェクトの推進 └システム導入後の運用変更対応、メンテナンス等 ■シェアードサービスの企画・推進 ＜業務詳細＞ ・領域拡張に向けた企画立案とその実行推進 ・関係部署や外部パートナーとの連携・調整 ・COMPANY導入プロジェクト等の進捗管理と成果測定 ・新規サービス導入に伴う業務設計・マニュアル作成 ・変化に対応した改善策の提案・実施 募集背景 経営戦略によりグループ会社を増やしている中、グループ会社を含め人事支援機能の強化が求められています。 そのため、幅広い業務に対応するキャパシティーを増やすと共に業務のシステム化・標準化を通じて抜本的な業務改善に取り組むことで、スピード感のある変化に実務組織として適応する体制を作り上げたいと考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル以下いずれか経験・知見のある方 ・人事領域でのコンサルティング経験 ・人事領域におけるシェアードサービスの知見、および経験 あると好ましい経験・スキル ・人事領域での制度設計の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 ・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方 ・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方 ・会社の持続的成長および短期の組織課題解決のため、目的本位かつデータドリブンな思考・判断ができる方 ・挑戦心に溢れ、制度・システム変革に意欲的に取り組める方 ・データ取扱いの機微性を十分理解し、高いコンプライアンス意識や倫理観を持って業務遂行できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5381965 |
採用企業情報
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