転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 大阪 【HRBP候補】IPO準備企業∕⼈事制度設計‧研修設計をリード∕事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション ※シフト休み【資産運用コンサルティング事業】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきます。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供 ＜募集背景＞ 同社はIPOを⽬指し、急成⻑を遂げる中で、組織基盤の強化と⼈材戦略の最適化が急務 となっています。 事業部⾨ごとの成⻑ステージや課題に応じた⼈事制度設計‧⼈材育成⽀援を現場に密着して推進できるHRBP（Human Resources Business Partner）⼈材 を求めています。 特に、⼈事制度の設計‧運⽤、教育‧研修体系の設計‧導⼊を経験してきたプロフェッショナルを新たに迎え、事業成⻑を加速させたいと 考えています。 ＜この仕事で得られる物＞ 【この仕事で得られるもの】 ・ IPO準備企業でのHRBP実践経験と戦略⼈事スキルの向上 ・ ⼈事制度設計‧育成設計を⼀気通貫でリードできる実務経験 ・ 事業成⻑を⽀えるパートナーとしての存在感‧影響⼒を発揮できる ・ データドリブンな⼈材戦略⽴案‧推進スキルの習得 ・ 経営層と近い距離でダイナミックな意思決定に関与できる 【同社の魅⼒】 ◎ IPO準備というダイナミックなフェーズでHRBPとして影響⼒を発揮できる ◎ ⼈事制度‧教育制度の設計から運⽤まで裁量を持って推進できる ◎ 経営と現場をつなぎ、組織成⻑に直結する施策を主導できる ◎ 裁量が⼤きく、⾃ら仕組みを創ることができるベンチャーマインドな環境 ◎ ⼈事のプロフェッショナルとしてキャリアを加速できる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■勤務時間 10:00～19:00 ■想定年収 900万円〜1500万円 ※あくまで想定の⾦額となっています。 弊社はスキル‧経験に対して⽀払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ⽉給制644,000〜858,000 基本給180,000〜 職能給301,000〜 残業代163,000〜 ■賞与‧昇給 昇給の審査：年4回 賞与：年1回 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■勤務地 大阪府大阪市 ■休日休暇 ‧年間114⽇ ‧完全週休⼆⽇制、シフト休み、誕⽣⽇休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ‧産休（取得‧復帰実績あり） ‧育休（男⼥共に取得‧復帰実績あり） ■加入保険 社会保険完備 福利厚生 ＜各手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：40,000円/月（東京） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのHRBPまたは⼈事企画経験（5年以上）・⼈事制度（等級‧評価‧報酬）の設計‧運⽤経験 ・教育‧研修体系の設計‧導⼊経験 ・事業責任者‧経営層との連携‧提案‧施策推進経験 ・⼈材データ分析‧施策効果検証の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備企業‧上場企業でのHRBP‧戦略⼈事経験・タレントマネジメントシステム‧HR Techツールの活⽤経験 ・⼈事コンサルティング経験（制度設計‧組織開発領域） ・事業部⾨横断型プロジェクトマネジメント経験 【求める⼈物像】 ・経営視点で⼈事戦略を描き、事業成⻑に貢献できる⽅ ・制度設計‧育成設計の両⾯で現場⽀援ができる⽅ ・課題発⾒⼒‧仮説思考‧データドリブンなアプローチができる⽅ ・変化を楽しみ、スピード感を持って施策推進できる⽅ ・経営層‧事業部⾨と信頼関係を構築し、伴⾛できる⽅ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/09 |
| 求人番号 | 5361130 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です