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【リモート可×フレックス】キャリアパスは執行役員！生成AI企業のシニアマネージャー募集

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可×フレックス】キャリアパスは執行役員！生成AI企業のシニアマネージャー募集
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ▼AI Labとは？私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。【業務内容・魅力】 ▼業務内容生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、組織をリードしていただきます。・部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用／評価／育成まで幅広く担当・技術戦略／開発プロセスの設計～改善・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化・最新の技術／業界動向を取り入れ、事業成長に向けた戦略立案～実行 ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい【得られるスキル／経験】・IPOを見据えた急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力・複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます・スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます【ポジションの魅力】・CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境・立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます・産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられる・「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です ▼会社全体の魅力・雰囲気 Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。フルリモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎ ▼キャリアパス執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております ▼支給PC Windows or Macbook　※最新のMacbook Proを支給することが多いです！
労働条件	正社員【給与】月給制月給 666,000円〜基本給￥495,800～ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。・固定残業手当：月45時間該当分を上記に含む。　　　　　　・超過した時間外労働の残業手当は追加支給給与改定：年2回業績賞与：年2回試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）【勤務地】東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分【勤務時間】フレックスタイム制度コアタイム：13:00 - 16:00 フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00 休憩時間：1時間/日リモート勤務可能【休日】完全週休二日制【福利厚生】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備 ◎育児中役員在籍 ◎社員総会あり ◎語学活かせる ◎学歴不問【加入保険】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【時間外労働】あり（月平均10〜20時間程度）【賞与・報酬・特記事項】 ◎年2回(4月・10月) ◎インセンティブ年2回(5月・11月) 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日　■完全週休2日制（土日休み）　■祝日　■年末年始休暇（4日間）　■有給休暇　■慶弔休暇　■特別休暇　■出産休暇　■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎社長・役員面接 ◎平均年齢20代後半【その他】 ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 　・業務の変更の範囲　会社内での全ての業務【選考フロー】 1．1次面接 2．最終面接 3．内定 ▼稼働条件について当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。・作業拠点の制限顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。・ネットワーク環境作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。・勤務形態リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。・貸与品の取り扱い当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験・3年以上のマネジメント経験・プロジェクト管理経験・AIに関する知見（個人学習の経験含む）【歓迎（WANT）】・ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験・アプリケーションの保守運用経験・Agile/Scrum、テスト自動化、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 ▼言語要件言語問わず
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/19
求人番号	5358267

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