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| 部署・役職名 | ◤人事/組織開発・教育研修◢AI活用が進んでいる渋谷のWEBマーケ企業/ポジティブなカルチャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務概要 当社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきます。 当社の事業成長を実現する重要な施策を担い、現場の課題解決に取り組める影響力の高いポジションです。 ■業務内容 事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。 <<業務詳細>> ・組織/人員コンディション把握およびフォロー ・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画 ・キャリア開発、キャリアパスの整備 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・現場マネージャーへのハンズオン支援 ※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。 ※グループ子会社への取り組みも担います。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社(渋谷) 休日 :年間休日120日(土日、祝日) 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 給与改定:年2回 ≪諸手当≫ ■通勤手当支給 ■住宅手当(3万円/月 ※条件有) ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■子供手当 ■確定拠出年金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■改善案手当(良い改善案を採用されたら支給) ≪スキルアップ支援≫ ■書籍手当(書籍購入費用の半額を補助) ■入社研修制度、メンター制度 ■研修制度、役職者外部研修 ■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 組織開発、人材開発に関する経験 3年以上【歓迎(WANT)】 広告業界の理解、就業経験■求める人物像 ・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションが取れる方 ・成果に向けて粘り強く取り組める方 ・問題意識を持ち、本質的な課題解決に意欲的に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/06 |
| 求人番号 | 5356720 |
採用企業情報
- 株式会社フォーイット
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2010年4月1日
【代表者】代表取締役社長 CEO 吉澤 竹晴
【資本金】1,000万円(2023年4月末日現在)
【従業員数】265名(2025年3月時点/海外法人・アルバイト含む)
【本社所在地】東京都渋谷区円山町
【その他事業所】西日本営業所 大阪府大阪市中央区心斎橋筋
九州営業所 福岡県福岡市博多区中洲
【事業内容】
■インターネット広告代理店事業
■パフォーマンステクノロジーネットワーク事業
■グローバルマーケティング事業
■インフルエンサーDX事業
■CRO事業
■CRM事業
■サイトM&A事業
■アウトドアテック事業
【当社の特徴】
アフィリエイター満足度率No.1のアフィリエイト・サービス・プロバイダー(ASP)「afb」(アフィビー)を運営している、株式会社フォーイット。
2010年創立以来、業績は右肩上がりの成長をベースに、M&Aや新規事業開発、グローバル展開に力を入れて、事業領域を広げて参りました。
「インターネットを通じて 人と人をつなぎ 社会に新しい価値を創造する」をビジョンに、クライアントの売上を最大化するWEB広告戦略を立案・実行しています。
設立以来右肩上がりの成長を続ける当社だからこそ、特定非営利活動法人アフィリエイトマーケティング協会が主催する調査では、”高収入パートナーからの満足度12年連続No.1”を獲得しております。
【社名の由来】
人は何か自分の目標に向かっていると頑張れるものです。
あるいは、自分以外の愛する誰かのために努力する人もいるかもしれません。
あなたは「なんのため」「だれのため」に生きていますか?
その答えは十人十色です。
そんなみんなの大切な『何か』が集まったら、きっと幸せな会社ができるんじゃないか。
関わる人たちがみんな高い目標をもって、そのために努力を惜しむことなく 全力で取り組んでいる環境ってすばらしい。
1つじゃなくてもいい、いくつでもいい。
大切な『それ(iT)』を見つけて、そのためにたくさん頑張る。
そんな前向きなスタッフが揃った会社が最高ですね♪
みんなと成長するために
iT FOR Growth
みんなと成功するために
iT FOR Success
それからみんなと繁栄し続けるために
iT FOR Prosperity
そして、やっぱり最後には、幸福であり続けるために
iT FOR Happiness
そんな思いを込めて、FOR iT は生まれました。
FOR iT メンバーとFOR iT に関わる全ての人たちが大切な『それ(iT)』を実現出来ることを祈っています。
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