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| 部署・役職名 | 本社勤務 総務部長候補 ※総務部長候補として入社後、総務部長のミッション |
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| 仕事内容 |
40代の代表取締役社長の補佐、総務領域で 社長のブレーンとして活躍するミッション。 ■仕事内容 人事・総務、経営企画、幅広くお任せします。 得意分野からスタートできます。 総務領域の責任者としてから社長を支え経営を 担っていくミッション。 現在の350億超の売り上げを500億にします。 そのためには総務、管理部門の管理体制 の再構築が必要です。 ■賃金管理 ・新賃金体系と制度改善⇒経営への提言 ■組織・社内活性化 人員計画、退職予測、採用活動、研修計画 組織活性化・新体制 ⇒経営への提言と実行 ■目標管理制度・人事考課制度 目標管理、人事考課の改善 ⇒経営への提言 ■社会保険・民間保険関連業務 ・各種保険 の手続きや福利厚生の管理、改善と提案 【労働条件】 詳細は面談のときにお伝えします。 ■法律、コンプライアンス、契約関係など に伴う規定・体制の整備、確立 ■ ISO認証取得・体制の確立 |
| 労働条件 |
【労働条件】 詳細は面談のときにお伝えします。 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 総務、管理部門経験者【歓迎（WANT）】 総務経験者で、社長の近くで経営の仕事がしたい方には、ピッタリの会社です 【こんな人が活躍しています】 ●成長中の会社で、新たなことに挑戦してみたい ●挑戦する心、スピード感がある ●気遣いや心配りなどは得意だと思う ●笑顔やパワー、フットワークには自信がある |
| 更新日 | 2020/05/07 |
| 求人番号 | 534741 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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- 非公開、独占案件ございます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
- (2022/05/09)
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