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人事部長

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。

【具体的には】
・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）
・採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント
・評価・報酬制度の設計・運用
・人材開発・研修の企画・実行
・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応）
・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
・部門マネジメント（メンバーマネジメント）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員です。
労働条件 ≪勤務時間≫
8:30～17:30
休憩　60分
実働　7時間45分
残業　月10～20時間程度

≪休日・福利厚生≫
【休日】土日祝　※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇　夏季休暇　慶弔休暇　有給休暇　産前・産後休暇　育児休暇　 介護休暇　看護休暇　特別休暇
【雇用形態】正社員
【諸手当】
変動手当: 賃貸住宅手当（当社物件に居住の場合に賃料3/1相当額支給）　
家族手当（配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養が対象）
【交通費】全額支給　※実費支給　　
【保険】社会保険　退職金制度
【その他福利厚生】入社時研修　OJT研修　資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）　自社株「株式累積投資」制度　財形貯蓄制度　資格手当有（社会保険労務士:5万円/月、公認会計士:7万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:1万円/月など）　健保組合の各種割引制度
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社における人事経験10年以上
・人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上）
・採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験
・経営層との折衝・提言の経験
・メンバーマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験
・ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績
・労務トラブル対応や規程整備の実務経験

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/08/05
求人番号 5311221

採用企業情報

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